上市公司必须要买五险一金吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家强制建立基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，目的是为劳动者在年老、疾病或失业等情况下提供基本保障。这意味着所有用人单位，包

进厂打工有五险一金吗？这绝对是肯定的！根据中国《劳动法》和《社会保险法》，只要您与工厂建立了正式劳动关系，单位就必须依法为您缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。简单来说，一旦签了劳动合同，工厂就

当您计划跳槽到其他城市时，五险一金怎么处理往往是首要关注点。根据现行法规，用人单位必须协助员工完成社会保险的转移接续手续，如果单位不配合或拖延，劳动者有权通过行政申诉或法律诉讼来维权。例如，跨省就业变动时，个人需从原参保地社保机构获取缴费凭

许多职场人在离职后都会面临一个现实问题：工作单位交了五险一金辞职后自己可以交吗？答案是肯定的。根据《社会保险法》第二条和第四条的规定，国家建立了基本养老保险、医疗保险等制度，旨在保障公民在失业或患病时获得必要支持。个人有权依法参与社保缴纳并

离职后异地就业五险一金怎么办？这是许多职场人士在跨区域流动时面临的常见问题。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具离职证明并在15日内协助办理社会保险和档案的转移手续。这意味着，原单位通常会暂停您的养老和医疗

关于“黑户不能注册公司吗”的疑问，从法律条文角度分析，答案并非完全否定。根据《公司法》相关规定，注册公司的核心条件通常包括股东资格、出资认缴、公司章程制定、公司名称与结构以及实际经营场所等，并未直接提及个人信用状况作为强制性门槛。因此，单纯

在合伙协议中约定只收取固定收益却不承担经营亏损的条款，通常会被认定为无效。这是因为合伙关系的法律本质要求各合伙人共同分享利润、共同承担风险。《民法典》第972条明确指出，合伙的利润分配和亏损分担应当首先遵循协议约定；若协议未明确约定或约定模

股东拿走公司公章是否违法？通常认为，这种行为可能构成对公司治理秩序的破坏，尤其在未获得合法授权的情况下。根据《公司法》相关规定，董事、监事或高级管理人员在执行职务时若违反法律或公司章程，并给公司造成损失，需承担赔偿责任。例如，在实务中曾有一

在股权转让交易中，受让人未按约定支付股权转让款的情况并不少见，这通常构成合同违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。这意味着未支付股权转

关于金融诈骗5万初犯判多少年的问题，实务中需结合具体案情综合判断。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。通常认为，5万元属于“数额较大”的认定标准，但具体量刑还需考虑自首、退