当发现自己被冒名登记为公司股东时，如何强制解除挂名股东身份成为首要难题。实务中建议优先采取协商方式，向公司及其他股东明确提出退出诉求并保留书面沟通记录。大多数公司为避免法律风险会配合办理工商变更，若协商失败可考虑向市场监管部门举报虚假登记。笔者提示，投诉前最好通过挂号信或电子邮件等可留存证据的方式再次正式通知公司。
对于员工被动成为挂名股东的情形，《公司法》虽未明确规定退出程序，但通过解除劳动关系可有效主张权利。需注意的是，若已实际履行过签字等法人行为，单方辞职后仍可能需配合完成变更手续。如何强制解除挂名股东的难点在于证明"名义与实质分离"，建议同步收集工资流水、工作安排等佐证未参与经营的证据。
另一种思路是主动行使法人权利施加压力：例如拒绝签署公司文件、收回个人印章等，通过增加运营成本促使实际控制人更换代表人。但需谨慎把握尺度，避免因滥用权利导致对公司损失的赔偿责任。笔者曾代理过上海某案例，挂名股东通过连续三个月拒绝签署银行授信文件，最终迫使实际控制人主动办理变更登记。
行政举报是有效手段之一。根据《公司法》第一百二十五条关于勤勉义务的规定，挂名行为本身已构成法律风险。向市场监管部门举报时可重点提供身份被冒用证据，要求依据《市场主体登记管理条例》撤销虚假登记。某杭州案例中，挂名股东因公司欠税被列入失信名单后，通过提交笔迹鉴定报告成功撤销登记。
司法诉讼是最终救济途径。特别适用于股东失联或恶意拒不配合的情形，通过确权之诉请求法院直接认定股东资格无效。需要注意的是，诉讼中需举证证明"三无"事实：无出资意愿、无实际出资、未参与经营决策。如何强制解除挂名股东通过判决实现具有终局性效力。
实务建议：第一时间公证保全所有沟通记录；向市场监管部门申请调取工商内档材料；委托律师出具法律意见函施压；考虑同步提起名誉权诉讼增加谈判筹码。思考问题：当公司突然涉及大额债务纠纷时，挂名股东如何证明其从未享有过实际分红和管理权限？
