当股东拒绝履行出资义务时，公司能否直接解除其股东资格？这涉及公司资本制度的稳定性和治理结构的有效性。根据《公司法》及相关司法解释，股东拒不出资解除股东资格的依据主要在于该行为构成对法定出资义务的严重违反，可能损害公司和其他股东权益。通常认为，如果股东未按期缴纳出资，经公司书面催告并给予合理期限后仍不补救，公司可依法启动解除程序。通常认为，如果股东未按期缴纳出资，经公司书面催告并给予合理期限后仍不补救，公司可依法启动解除程序。
举个例子：2023年，某制造业企业有一名股东应缴100万元注册资本却长期拖延。公司先后三次发送催缴函，给予两个月宽限期，但该股东始终未回应。随后，企业召开临时股东大会，以超过三分之二表决权通过决议解除其资格，并获地方法院支持执行。这一案例突显了股东拒不出资解除股东资格的依据——即通过合法程序维护资本充实性，防止“僵尸股权”阻碍公司发展。
笔者认为：尽管法律明确提供了股东拒不出资解除股东资格的依据（如《公司法解释三》第17条），但实务中需谨慎操作程序细节。例如：催告方式必须合规（建议采用挂号信或公证送达），宽限期一般不少于30天；股东大会决议应符合章程和表决比例要求；若涉及法院确认，应提前准备完整的证据链。忽略这些环节可能导致解除无效甚至反诉风险。
实务中建议企业采取以下措施：1.在公司章程中预先规定出资违约的责任和解除机制；2.发生争议时第一时间咨询专业律师并保存书面沟通记录；3.若需诉讼，重点举证“催告-宽限期-决议”全流程的合法性。最后留一个思考题：如果小股东因突发疾病导致经济困难而暂无法出资，公司是否应调整解约策略以体现商业伦理？
