根据《社会保险法》第四条规定，用人单位和个人必须依法参加社会保险并履行缴费义务，这是法律明确设定的强制性责任。员工同时享有查询缴费情况、提出咨询及监督单位参保的权利。实务中需注意，如果公司没有买养老保险违法吗？这属于典型的违法行为，直接违背社保法的基本要求。
例如，2022年某电商企业未为销售员工李某缴纳养老保险长达两年，李某离职后通过社保系统核查发现该问题并向劳动部门投诉。经仲裁裁决，企业被要求补缴欠费并承担滞纳金和罚款。这个案例说明，公司没有买养老保险违法吗？不仅违法，还可能面临额外的经济处罚和信誉损失。笔者认为，企业逃避社保义务短期看似节省成本，实则隐含重大合规风险。
建议员工每季度通过官方渠道核对个人社保账户，一旦发现公司没有买养老保险违法吗的迹象，应尽快收集劳动合同、工资流水等证据，向劳动监察大队举报或启动仲裁程序。对企业而言，应建立常态化内部审计机制，确保全员足额参保，规避潜在纠纷。
思考问题：如果员工因个人原因书面同意放弃社保缴纳，此类协议是否能免除企业的法定责任？
