单位破产欠缴的养老金怎么办？这是许多职工在企业倒闭时最担忧的问题。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产清偿顺序将职工基本养老保险费用列为第一优先，这意味着单位破产欠缴的养老金会优先从剩余资产中偿付。需注意，法律主要覆盖划入个人账户的养老保险部分，这突显了对劳动者核心权益的倾斜保护。
实务中，一旦法院裁定企业破产，劳动合同即告终止。以虚构案例说明：2023年某科技公司因资金链断裂进入破产程序，法院于8月15日正式宣告破产。那么，该公司截至此日欠缴的员工养老金需全额计算，并作为优先债权处理。笔者认为，单位破产欠缴的养老金怎么办的关键在于职工及时行动——主动向破产管理人申报债权并提供工资单、社保记录等证明。
除养老金外，经济补偿金同样享有优先权。在上述案例中，员工还可就合同终止索取补偿。建议劳动者保持与管理人的沟通，跟踪清算进度以避免权益遗漏。最后思考：若破产财产不足覆盖全部养老金债务，职工如何通过法律途径（如参与债权人会议）争取最大比例清偿？
