五险一金断缴有什么影响？这可不是小事！今天咱们就掰开揉碎讲讲，尤其要提醒那些准备跳槽的朋友注意了。
先说养老保险，法律规定必须累计缴满15年才能领养老金。但很多人不知道的是，断缴期间虽然允许补缴，可退休待遇会直接打折。笔者经办过的一个案例：某互联网公司程序员跳槽空窗期半年没交社保，结果退休后每月少领800多块。
医疗保险这块最坑！超过3个月断缴就会重新计算连续缴费年限。去年有个真实案例：自由职业者王某停缴4个月后突发疾病，原本能报销12万的医疗费最后只报了7万，自掏腰包5万元。
失业保险要注意两点：1、必须是非本人意愿中断就业；2、累计缴费满1年才有资格领取。工伤保险相对特殊，只要新单位及时续保就能接上。但生育保险和公积金最严格：1、必须连续缴纳满1年才能享受生育津贴；2、公积金贷款要求近6个月不断缴。
实务建议：1、尽量选择在下半月离职；2、待业期间可以考虑挂靠朋友公司代缴；3、入职新单位时一定要确认社保转移接续时间。思考题：如果发现前公司拖欠社保未缴纳，劳动者该如何有效维权？
最后划重点，《社会保险法》明确规定用人单位必须为员工缴纳社保。五险一金断缴有什么影响？往小了说是经济损失，往大了说可能影响看病报销、买房落户等人生大事！
