五险哪个不能中断这个问题，其实关键在于理解不同险种的中断影响程度。根据现行法律规定，养老保险和医疗保险的连续性要求最为严格，这点在《社会保险法》第23条和第58条都有明确规定。
笔者经办过这样一个案例：张某在2022年疫情期间失业后，自行停缴社保8个月。
笔者经办过这样一个案例：张某在2022年疫情期间失业后，自行停缴社保8个月。后来找到新工作补缴时发现，医保需要重新计算等待期，而养老保险虽然可以补缴但产生了滞纳金。这个案例告诉我们，五险中医疗和养老这两个险种真的不能轻易中断。
从实务角度看：1.养老保险中断会影响累计缴费年限。2.医保断缴会立即影响待遇享受。3.工伤、失业和生育保险相对灵活。
特别提醒：很多自由职业者常犯的错误是只缴纳养老保险而忽略医保。去年有位客户周某就因此吃了大亏——突发疾病时因医保断缴无法报销，自费支付了12万元医疗费。
实务建议：1.离职前务必确认社保交接时间节点。2.考虑通过灵活就业方式过渡缴纳。3.跨省转移时要特别注意接续时效。
最后强调下核心观点：在五险哪个不能中断这个问题上，养老和医疗保险的连续性绝对是重中之重，其他三个险种可以根据实际情况适当调整。
