股东可以辞职吗？这个问题在实务中经常引发混淆。实际上，股东身份和职务身份在法律上是完全不同的概念，处理方式也有本质区别。
根据《公司法》相关规定，股东资格不能单方面放弃或解除。但如果是担任公司管理职务的股东想要离职，就需要按照《劳动合同法》来处理。笔者曾处理过一个典型案例：某教育公司持股8%的市场总监李某提出辞职，虽然其股东权利不受影响，但工作权限在办理完交接手续后立即终止。
需要特别注意几个实务要点：1.即使辞去职务，股东依然享有分红权、表决权等基本权利。2.公司章程往往会对高管离职设置特殊条款（如竞业限制）。3.如果同时担任法定代表人，还需要完成工商变更登记。去年就有个案例因忽略这一点导致原法人代表被卷入诉讼。
笔者建议采取以下措施：1.提前30天提交书面辞职申请（试用期3天）。2.召开董事会或股东会确认职务免除事项。3.重点检查劳动合同中的违约条款。4.做好工作交接并保留书面记录。
思考题：当控股股东兼任总经理时突然辞职，可能对公司运营产生哪些连锁反应？（提示：需考虑公司控制权过渡问题）
最后要明确："股东可以辞职吗"这个问题的答案取决于具体情形——辞去职务完全可以，但要退出股东身份则需要通过股权转让等法定程序实现。
