国有企业职工借款可以吗？这个问题需要结合具体情形来分析。根据《民法典》第667条，借款合同成立的核心要件是双方真实意思表示和还款约定，法律并未对借款人身份作出特殊限制。也就是说，国企员工与普通公民享有同等的借贷权利。
笔者曾代理过某省属国企财务主管李某的借贷案件。他向P2P平台借款20万元用于子女留学，后因利率争议引发诉讼。法院最终支持了李某的主张，理由是《民间借贷司法解释》第26条关于利率上限的规定适用于所有民事主体。这个案例说明，国有企业职工借款可以吗的关键不在于身份，而在于交易本身的合法性。
实务中需特别注意三点：1.要区分个人借贷与职务行为；2.警惕变相利益输送风险；3.注意国企内部管理制度可能比法律更严格。例如某央企就明确规定处级以上干部不得向业务往来单位借款，违反者将受纪律处分。
对于有融资需求的国企员工，笔者建议：优先选择正规金融机构；借款合同要明确约定用途；避免使用单位信笺等可能引起误解的材料。值得思考的是：当国有企业职工向本单位工会申请困难借款时，这种特殊的"内部借贷"关系该如何适用《民法典》相关规定？
最后强调一点：国有企业职工借款可以吗的答案总体是肯定的，但必须守住两条底线——不违反法律法规和不触碰廉洁红线。无论是银行信贷还是民间借贷，诚信履约才是根本保障。
