社保转移实务操作全解析（2023最新版）
关于辞职以后保险如何转出这个问题，首先要明确《社会保险法》第十九条的核心规定：养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。但实际操作中，不同险种的处理方式存在差异：1.养老保险支持全国范围内转移；2.医疗保险通常需先办理暂停；3.失业保险一般不可转移。
去年处理过这样一个典型案例：杭州某IT工程师王某跳槽至上海后，因未及时办理辞职以后保险如何转出手续，导致购房资格审核时发现社保断缴记录。这个案例提醒我们三点注意事项：首先长三角地区虽已实现医保异地结算，但养老关系仍需单独办理转移；其次新单位参保后要主动提交转入申请；最后建议保留所有转移凭证至少5年。
笔者特别提醒几个关键时间节点：1、原单位应在解除劳动合同15日内办理社保停保；2、新单位最迟要在用工之日起30日内申报参保；3、跨省转移业务法定办理时限为45个工作日。实践中常见误区是认为自动续接，实际上辞职以后保险如何转出必须主动发起申请。
给职场人的实用建议：1、离职前要求原单位出具《参保缴费凭证》；2、通过"掌上12333"APP实时查询转移进度；3、注意医保卡余额在部分省份无法跨省转移（如北京）。留个思考题：如果新旧工作地社保缴费基数相差50%以上，养老金计算会受哪些影响？
最后强调辞职以后保险如何转出的黄金法则——"三早原则"：早咨询（12333）、早申请（入职即办）、早核对（每月查账）。特别是准备在大城市落户的朋友，社保连续性往往比缴费金额更重要。
