1、律师在办理实习证时，必须提供社保缴费凭证，这是现行办理流程的基本要求，实习律师需与律师事务所签订实习协议，并将个人档案转至所在律所所在地的档案管理部门，在此过程中，提交个人社保缴费凭证是关键步骤，该凭证需一同递交给当地律师协会。
2、针对公司与律师事务所合作聘请的律师，其劳动关系仍隶属于律师事务所，因此律师的社会保险应当在事务所缴纳，若为公司正式聘用的员工，则员工的社保应由公司负责缴纳。
3、根据法律规定，律师作为劳动者，需在律师事务所注册才能执业并承接案件，缴纳社保是执业的必要条件，以工资为主要生活来源的劳动者、企事业单位以及社会保险行政管理机关均属于社会保险的主体，劳动者有义务缴纳社会保险费。
4、工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳，需要注意的是，“五险”是法定的社会保险，而“一金”即住房公积金并非法定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。
1、根据相关法律法规，律师必须在律师事务所缴纳社保，三年的法律工作经验也要求在律所缴纳三年社保，新规定明确指出，执业律师必须在所在律所购买社会保险，意味着专职律师必须在律所全职工作，不能在其他行业和公司兼职。
2、个人可以选择以灵活就业的方式缴纳社保。
3、在苏州等地区，实习律师通常需要自行缴纳社保，因为律师与律师事务所之间通常只存在挂靠关系，而非劳动关系。
4、一般情况下，律师应在律所缴纳社保，具体情况可以咨询律协或司法局，但据我所知，近年来监管趋严，律师必须在律所缴纳社保。
1、根据相关法律法规，律师作为劳动者，必须缴纳社保，否则将取消其执业资格，社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险。
2、律师必须缴纳养老保险，否则将面临取消执业资格的风险。
3、对于独立执业的律师，虽然没有固定工资，但依靠提成收入，也需确保已取得律师执业资格，实习律师在决定独立执业前，应向其他律师咨询，了解不同律所对社保缴纳的规定。
4、律师作为劳动者，需在律师事务所注册执业，并缴纳社保才能承接案件，以工资为生的劳动者、企事业单位和社会保险行政管理机关都是社保的主体，劳动者有缴纳社保的义务。
1、在申请律师实习证时，通常需要核查个人社保情况，实习律师需与律所签订实习协议，并将个人档案转移至律所所在地的档案管理部门，需提交个人社保缴费凭证，供当地律师协会审核。
2、在读学生由于没有毕业，不具备就业资格，因此无法办理社保和实习律师证。
3、实习律师在申请实习证时，需要提供包括社保缴纳记录在内的相关材料。
4、实习律师在申请实习证时，必须提交社保缴费凭证，这一步骤是确保实习律师合法合规执业的重要环节。
5、律所通常要求实习律师办理社保，但在实际操作中，不一定每次都会核查社保记录。
1、根据劳动法律法规，律师事务所作为用人单位，有义务为所内律师缴纳五险一金，律师与事务所之间存在劳动关系，律师有权主张自己的权益。
2、通常情况下，授薪律师的五险由律所缴纳，一金则可能由律师自行缴纳，挂靠律所的律师则需自行缴纳五险一金，律师事务所还应当为律师缴纳工伤保险。
3、律师通常不必自行缴纳五险一金，律师与律师事务所之间存在劳动关系，律所有义务为律师缴纳五险一金，所谓的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、律师事务所应依法为律师缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，律师事务所属于应为其职工参加工伤保险的单位，应当为律师缴纳工伤保险费。
