1.修订后的《华盛顿州公平机会法案》禁止雇主在发出有条件录用通知前，索要个人的犯罪背景信息。 2.新法案适用于所有雇主，新要求将根据雇主规模，分别于 2026 年 7 月 1 日和 2027 年 1 月 1 日生效。 3.雇主有充足时间准备，应考虑采取主动措施。