根据《公司法》第五十条，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律允许不设立董事会，转而设置一名执行董事来承担相应职能。这一安排特别适合股东结构简单、业务量不大的中小型企业，有助于提高决策效率并减少管理开支。
需注意的是，执行董事的具体权限必须由公司章程清晰界定。以虚构案例“顺成商贸有限公司”为例，该公司仅有4名股东且年营收规模较小，经全体一致同意后决定不设董事会，由执行董事张某兼任财务负责人，统筹公司日常运营和财务审批。这种模式在合法合规的前提下有效精简了管理层级。
笔者认为，《公司法》的这一规定展现了立法对中小企业治理需求的灵活响应。不过实践中常有人疑问：股份有限公司可以不设董事会吗？实际上，《公司法》对股份有限公司的治理要求相对严格，通常强制要求设立董事会。但在极特殊情况下，例如股东数量极少、业务非常简单的股份有限公司，通过章程约定或许存在简化空间，然而需高度关注合规性风险和法律争议可能性。
实务中建议企业根据自身股东数量、业务复杂度和发展阶段审慎选择治理模式。如果决定股份有限公司可以不设董事会吗这类简化结构，应做到以下几点：1.全面评估《公司法》及证券监管要求；2.在章程中明确执行董事或相关职位的权责界限；3.建立有效的内部监督与制衡机制，避免个人决策失控。
思考问题：假如某小型股份有限公司试图模仿有限责任公司的治理模式而不设董事会，除违反强制性法律规定外，还可能遇到哪些公司治理和融资方面的实际困难？
