根据《公司法》第十四条，分公司属于总公司的分支机构，虽可领取营业执照并以自身名义开展业务，但不具备独立法人资格，其民事责任最终需由总公司承担。这意味着分公司的法律地位始终依附于总公司，无法像独立法人一样自主担责。
实务中需特别注意，分公司通常没有独立的公司章程。与子公司不同，分公司的内部治理和运营决策完全依赖于总公司的授权和安排。例如，在笔者处理过的一起虚构案例中，某物流公司北京分公司因货运合同违约被客户索赔，由于该分公司缺乏独立法人资格和章程支撑，法院判决由总公司全额承担经济赔偿。这再次说明，分公司有独立的公司章程吗？实际上大多数情况下并没有。
笔者认为，分公司没有独立的公司章程这一特点可能导致权责模糊和风险集中。由于缺乏章程规定的内部治理结构（如董事会或监事会），分公司的日常运营往往简化处理，容易引发管理效率低下或合规漏洞。企业在设立分支机构时需权衡业务便利性与法律责任风险。
从实践角度，总公司应通过内部管理文件（如授权委托书、业务操作规范）明确分公司的权限边界和责任归属，避免因权责不清导致连带风险。同时建议定期对分公司的财务、合同及合规情况进行审计评估。
思考问题：如果总公司旗下多家分公司均未制定独立章程，当某一分公司陷入债务纠纷时，如何通过现有管理机制避免风险蔓延至其他业务板块？
