根据《合伙企业法》第八十五条的规定，合伙企业的解散情形主要包括以下几种情况：1.合伙期限届满且全体合伙人一致决定不再继续经营；2.合伙协议中事先约定的解散事由实际发生；3.经全体合伙人决议主动解散企业；4.合伙人数量不足法定最低要求并持续超过三十天；5.企业设立的核心目的已实现或确认无法达成；6.因违法行为被吊销营业执照、责令关闭或撤销；7.其他法律或行政法规明确规定的解散原因。
例如，某咨询合伙企业原经营期限为3年，到期后部分合伙人因市场变化希望退出，经全体投票决定终止运营，这属于典型的合伙企业解散情形。笔者在此提醒，实务中常见因外部因素（如行业政策突变）导致企业目的无法实现而引发争议，建议在协议中提前细化相关条款以避免纠纷。
需注意的是，一旦触发合伙企业解散情形，必须依法进行清算并妥善处理债务问题，否则可能面临个人连带责任风险。实务建议：在合伙协议中明确约定“目的无法实现”的具体判断标准和解决机制。思考：如果部分合伙人认为企业目的仍可达成而其他合伙人坚持解散，应如何通过协议设计平衡各方利益？
