在2017年，深圳市政府推出了一系列旨在减轻家庭负担、促进人口健康发展的生育保险政策，这些政策为市民带来了实实在在的福利，以下是对深圳生育保险政策的详细解读，旨在帮助市民更好地理解并充分利用这一政策。
难产与多胞胎的补贴政策2017年，深圳对难产或多胞胎的产妇实施了补贴政策，生育保险的补贴标准为上年度市职工月平均工资的50%，对于在一二级医院分娩的产妇，每人还能额外获得300元的补贴，需要注意的是，由于不同地区的政策存在差异，生育津贴的金额也有所不同，通常情况下，生育津贴的金额不低于当地最低工资标准，在深圳，生育津贴的最低金额大约在2000元左右，特别值得一提的是，生育津贴的申请必须在孩子出生后的三个月内完成。
五险一金的福利体系五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是深圳在职员工的一项重要福利，了解2017年深圳五险一金的缴纳比例对于员工来说至关重要，这不仅关系到个人的经济利益，也体现了企业对员工的关爱和社会的和谐发展。
生育津贴的最新政策2017年，生育津贴的缴费标准由用人单位按职工工资总额的5%缴纳，而职工个人则无需缴纳生育保险费，生育津贴的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术费用以及法律法规规定的与生育保险相关的其他费用，职工享受生育津贴的条件包括连续缴费满一年（含一年）以及因生育或计划生育手术等发生的费用。
生育保险的报销条件生育保险作为一种政策性质的保险，不同地区的政策存在差异，享受生育保险待遇的职工必须连续缴费满一年（含一年），且因生育或计划生育手术等发生费用，以下是具体的报销条件：
参保条件：职工需在参保期间内生育，并按时足额缴纳生育保险费用。
报销范围：主要包括产前检查、分娩、流产（含药物流产和人工流产）、计划生育手术等医疗费用。
连续缴费：职工分娩前需连续足额缴纳生育保险费一年以上。
符合政策：符合国家和省人口与计划生育规定。
深圳生育津贴的计算方法及注意事项生育津贴的计算标准
2017年，生育津贴的计算标准为个人生育、流（引）产、宫外孕手术前十二个月平均缴费基数的70%，这一标准体现了对女职工在产假期间的合理补偿。
难产与多胞胎的产假
若遇难产，女职工可额外获得15天产假；若生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可额外增加15天产假，这一政策适用于计划内生育和计划外生育，体现了对家庭生育的尊重和支持。
产假的起始时间
值得注意的是，产假并非从分娩的那一天开始计算，而是从预产期到来前15天即可开始休产假，这一规定有助于减轻产妇的心理压力，确保母婴健康。
生育津贴的领取
生育津贴的领取需在分娩后的一年内完成，在此期间，职工需确保单位已为其缴纳生育保险费，并符合生育政策及计划生育相关规定。
深圳是否必须缴纳五险一金？法律分析
根据法律规定，企业为职工缴纳的保险包括五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，企业社保的缴纳是强制性的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保办理方式
社保的办理有两种方式：一是以个人名义交纳，需到户口所在地社保局申请；二是以单位方式参保，外地户口只能通过单位方式购买社保。
住房公积金
住房公积金的缴纳是强制性的，即必须缴纳。
五险一金的缴纳金额
深圳五险一金的缴纳金额根据缴费基数下限和缴费比例进行计算，以养老保险为例，单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%，具体金额根据缴费基数确定。
生育保险报销条件及标准生育医疗费用
确认生育就医身份后的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算，参加新农合保险的，顺产可报销约1000元，剖宫产可报销3000到4000元；城镇职工或居民医疗保险，报销比例约为70%；有生育险的情况下。
报销条件
参保职工在四川省内参加了生育保险，并在参保期间内生育的职工，均可以享受生育保险的报销待遇，医疗费用主要包括产前检查、分娩、流产（含药物流产和人工流产）、计划生育手术等。
连续缴费
职工分娩前需连续足额缴纳生育保险费一年以上。
生育保险报销标准
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育津贴的领取条件
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
通过以上详细解读，相信大家对2017年深圳生育保险政策有了更深入的了解，这不仅有助于保障职工的合法权益，也体现了国家对家庭和社会的关爱，这一政策的实施，无疑为深圳市民带来了实实在在的福祉，也为社会的和谐发展奠定了坚实的基础。
