一、法律保障：工伤赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作过程中若不幸发生骨折等工伤事故，用人单位有责任依法进行赔偿，以下是具体的赔偿标准和内容。

二、赔偿标准详解

1、医疗费用赔偿：用人单位需按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，涵盖住院费、手术费、药品费、治疗费等。

2、工伤赔偿计算依据：工伤赔偿的最新标准依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

3、赔偿组成：工伤骨折赔偿主要由以下三部分组成：

伤残赔偿金：根据伤残程度和工资水平确定，一般为受害人工资的30%至60%不等，伤残程度评定采用《工伤职工伤残程度鉴定标准》。

医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用，根据实际发生的医疗费用报销或直接支付。

误工费：参照误工费的规定计算；参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、伤残待遇：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

5、一级至四级伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资。

三、赔偿一览表

1、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、一次性伤残补助金：赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

3、医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。

4、工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴，工伤津贴的标准为员工工资的80%。

四、2023年工伤骨折赔偿标准

1、伤残津贴：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。

2、医疗费用：包括必要的诊疗、医药、住院等费用，应根据医疗机构提供的收费凭证以及病历和诊断证明等材料来确定。

3、误工费用：按照实际减少的收入计算、按照过去三年的平均收入计算、参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

4、赔偿范围：包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费用、食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪期间的工资等。

五、一般骨折工伤赔偿标准

1、一级至四级伤残待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

2、一般工伤骨折赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不盯变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3、其他赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

六、骨折工伤保险的赔偿政策

1、一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

2、伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

3、其他赔偿：职工因工受伤的，一般骨折属于10级工伤，做内固定手术的属于9级工伤。

4、一次性伤残补助金、残疾人就业补贴和护理费。

5、其他赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

6、赔偿范围：包括医疗费用以及康复费用的支付；对于前往统筹地区以外就医的参保人员提供交通和住宿等方面的支持；一次性的伤残补助金及每月伤残津贴的发放；在劳动合同结束或解除时，应享有的一次性医疗补助金。

七、工伤赔偿2022标准骨折

1、一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准，会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。

2、工伤赔偿计算：根据伤残级别来享受工伤待遇，伤残等级不同，赔付的金额也会不同。

3、一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金和伤残津贴。

4、赔偿范围：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

八、劳动法工伤骨折赔偿

1、一般工伤骨折：一般会达到工伤十级伤残的标准，会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。

2、具体赔偿标准：医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

3、赔偿范围：医疗费用、工伤期间的伙食补助、交通和住宿费用、以及康复治疗费用等都在赔偿范围内。

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