公务员试用期工资的构成与计算方法详解

在踏入公务员队伍的第一步，试用期工资的多少往往成为许多新入职公务员关注的焦点，本文将详细解析公务员试用期的工资构成、计算方法以及不同学历层次的试用期工资标准。

一、试用期工资的基本规定

需要明确的是，公务员在试用期内是有工资收入的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这意味着，即便是在试用期，公务员的工资也不能过低，以确保其基本生活需求。

在试用期间，用人单位一般不得解除劳动合同，但如果用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由，并按照法律规定支付经济补偿。

二、不同学历层次的试用期工资标准

不同学历层次的公务员在试用期的工资标准也有所不同，以下列举了部分学历层次的试用期工资标准：

高中、中专毕业生：试用期工资为180元；

大学专科毕业生：试用期工资为195元；

大学本科毕业生：试用期工资为205元；

获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生：试用期工资为220元；

硕士学位研究生：试用期工资为240元；

博士学位研究生：试用期工资为270元。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体工资标准可能因地区、单位等因素而有所不同。

三、试用期的实际收入情况

以本地为例，新录用公务员试用期的基本工资扣除社保等各种费用后，实际到手工资大约在1900元左右，公务员还可享受车补等福利，车补金额根据地区和单位不同而有所差异，以车补1000元为例，试用期的实际收入大约在2500元左右，按照一年12个月计算，一年的收入大约在3万元左右。

转正后，公务员的工资水平将有所提高，以一级科员为例，基本工资加车补每月到手工资大约在3200元左右，一年的收入大约在3.8万元左右。

四、不同地区的公务员工资情况

不同地区的公务员工资水平存在一定差异，以下以广东省直单位为例，介绍公务员工资情况：

试用期：月收入1800元或2100元（包括公检法补贴），四个节各发放1000元，年终多发一个月工资共计2000元；

转正后：月收入2700元或3000元，四个节各发放1000元，年终多发一个月工资共计3700元（年终多发不扣税、不扣公积金、不扣保险）。

大专毕业生试用期工资为655元，试用期满后定为科员26级2档，职务工资380元，级别工资347元；本科毕业生试用期工资为685元，试用期满后执行科员25级2档，职务工资380元，级别工资252档，380元。

五、关于十三薪的问题

许多新入职的公务员可能会好奇，试用期的公务员是否有十三薪，答案是否定的，因为公务员的十三薪是需要进行绩效考核的，必须年度考核合格后才能发放，而试用期的公务员是不参加年度考核的，所以没有第十三个月的工资。

六、总结

公务员试用期工资的构成与计算方法较为复杂，涉及学历、地区、单位等多种因素，了解这些规定，有助于新入职的公务员更好地规划自己的职业生涯，我们也应关注公务员薪酬体系的改革，以期为公务员队伍注入更多活力。