随着岁月的车轮驶入2024年，我国高等教育事业迎来了一个重要的里程碑，这一年，高校毕业生的人数将达到一个前所未有的高度，据预测，将有高达909万的大学生走出校门，这一数字较2023年的874万人有了显著增长，这一趋势在2023年全国高校毕业生就业创业工作会议上得到了进一步证实，数据显示，2023届高校毕业生的就业人数预计将达到1158万人，较去年同期增加了82万人。

这一数字的背后，是我国高等教育事业的快速发展，据教育部门发布的数据显示，2024年中国大学毕业生人数达到了1179万人，创下了历史新高，这一庞大的毕业生群体，如同涌动的洪流，使得就业市场面临巨大压力，随着毕业生人数的不断增加，就业市场的竞争也日益激烈，如同一场没有硝烟的战争。

在欣喜于高等教育普及的同时，我们也必须正视当前的就业形势，2024年高校毕业生人数高达1179万，这一数字远超比利时总人口，据智联招聘报告指出，当年高校毕业生就业率仅为55%，超过一半的大学毕业生面临就业困境，大学生就业难现象日益普遍，大学扩招与社会资源错配是主要原因。

根据教育部和人力资源和社会保障部发布的数据，2024年，高校毕业人数1179万，同比增加21万人，在2024年11月14日，中国教育部和人力资源和社会保障部联合召开工作会，部署做好2025届高校毕业生就业创业工作，据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

以北京交通大学为例，2024届毕业生的总数为7798人，其中本科生4024人，硕士研究生3370人，博士研究生404人，从2024年至2030年，我国高校毕业生的人数呈现上升趋势，明年，预计将有909万高校毕业生走出校门，而今年这一数字为874万。

今年高校毕业生人数达到1179万，就业市场面临巨大挑战，经济增速放缓，就业压力加剧，以智联招聘的毕业生就业力调研报告为例，今年4月，仅有48%的毕业生拿到offer，而去年同期为68%，就业机会减少。

我国大学毕业生的就业状况：变革中的挑战与机遇

当前，我国大学生就业面临着严峻的挑战，社会环境的变化，尤其是电子和网络技术的迅猛发展，使得人才市场竞争日益激烈，在这样的背景下，我国大学生数量基数大，毕业生的就业压力不断增大。

据调研显示，毕业生在就业选择上更加趋向于稳定，期望进入国企工作的毕业生比例连续五年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47%，这表明在当前经济形势下，毕业生更加看重工作的稳定性和抗风险能力。

就业形势的严峻主要受到疫情和国际形势的双重影响，经济增长放缓，企业招聘能力受限，难以提供足够的岗位，毕业生人数的增加加剧了行业内的竞争，使得岗位条件不断提高，在岗位稀缺的情况下，大多数毕业生难以在就业市场中找到一席之地。

就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想，大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。

尽管大学生就业形势整体稳定，但毕业生还需关注行业变化和企业需求，努力提升自己的专业能力和综合素质，以更好地适应就业市场的变化，2023年的就业市场对大学毕业生来说充满挑战，随着高等教育的广泛普及和毕业生人数的持续增长，就业机会的竞争变得尤为激烈，大学生们不得不应对这场激烈的就业竞争，以争夺有限的职位，大学生就业率和就业质量是评估当前就业状况的关键指标。

北京交通大学2024届毕业生人数：专业特色与就业前景

北京交通大学2024届毕业生的总数为7798人，其中本科生4024人，硕士研究生3370人，博士研究生404人，从2024年至2030年，我国高校毕业生的人数呈现上升趋势，明年，预计将有909万高校毕业生走出校门，而今年这一数字为874万。

北京交通大学研究生2024考研报考人数近13600人，除了目前已经公布报考数据的院校外，还有很多历年竞争相当激烈的院校，如北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学等。

北京交通大学在铁路专业领域享有盛誉，铁道工程专业历史悠久，是学校的传统特色专业，毕业生多就职于中国铁建、中国建筑、中国交建、铁科院和各大铁路局等。

还有吉林大学、武汉理工大学、上海海事大学、长沙理工大学、北京航空航天大学、东南大学等高校，同样在交通运输专业领域有着不俗的表现，这些学校的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，受到企事业单位的青睐。

2024～2030年高校毕业生人数趋势：未来展望与应对策略

面对2024年全国高考报名人数与高校毕业生总规模的双双创历史新高，孩子们未来就业市场面临前所未有的挑战。

2024～2030年高校毕业生人数趋势：明年高校毕业生预计909万人，874万高校毕业生今年就业，11月15日召开的2023年全国高校毕业生就业创业工作会议显示，2023届高校毕业生就业人数预计为1158万人，同比增加82万人，毕业生人数从2001年的114万人增加到2023年的1158万人，22年间增长了10倍，尤其是近5年。

高考录取率趋势：自2020年起，高考录取率超过90%，2021年更是达到92%以上，这表明高考录取率整体呈上升态势，未来高考报名人数预测：考虑到实际参加高考的人数通常高于普通高中毕业生人数，并且每年高考报名人数与普通高中毕业人数的比值呈逐年上升趋势，平均每年增长3%。

2024年至2030年高校毕业生的就业趋势：预计2024年高校毕业生将达到909万人，而2023年的高校毕业生人数为874万，在2023年全国高校毕业生就业创业工作会议上，数据显示，2023届高校毕业生就业人数预计将达到1158万人，较去年同期增加82万人。

行业趋势方面，不同行业的发展和前景各异，一些行业将迎来新的机遇和挑战，而其他行业可能面临萎缩，技术进步和消费习惯的改变将对行业的规模和结构产生重大影响，个人经济状况也将受到全球经济发展、国家政策和行业变化的重大影响，无论个人身份如何，保持良好的个人经济状况和资产管理意识都变得尤为重要。

如何看待2024年称之为最难「毕业季」「就业」

2024年被称为“最难毕业季”、“最难就业季”，并非空穴来风，高校毕业生人数持续增长，就业市场竞争加剧；经济下行压力加大，企业招聘需求减少，导致就业形势严峻。

破解大学生就业难，需要谋求创业新出路，创新，能创造巨大的经济和社会价值，对经济社会发展具有倍增作用，在鼓励大学生创业方面，积极搭建创业论坛、项目孵化、投资对接方面的服务，为帮助大学生创业提供全方位的支持，帮助更多的大学生成功创业，为构建创新型社会提供有利支持。

大学生就业难题会加剧就业形势，并且引起更加激烈的竞争，就目前的情况而言，就业市场的确较为严峻，而且结构较为复杂，大学生的大量涌入不仅会加重激烈竞争的局面，而且也会严重影响就业市场的布局和结构，大学生对热门工作的重视将会加大其就业的难度，而且也会严重阻碍其发展。

这意味着，专科生在就业市场上反而更加具有竞争力，这一现象并不难理解，大多数毕业生在寒窗苦读十几年后，对于工作的要求和期望往往较高，相比之下，专科生在大学期间就已明确了就业方向，具备了相应的技能优势，从而使得他们的就业范围更为广泛，就业率自然相应提高。

当今大学生就业形势严峻，2024年高校毕业生人数高达1179万，这一数字远超比利时总人口，智联招聘报告指出，当年高校毕业生就业率仅为55%，超过一半的大学毕业生面临就业困境，大学生就业难现象日益普遍，大学扩招与社会资源错配是主要原因。

如何理解教育部发布的关于做好2025届普通高校毕业生就业工作中能早尽早...

2024年就业形势严峻，BOSS直聘却逆势盈利，一季度净赚5亿元，用户激增，面对毕业季与招聘荒的双重挑战，BOSS直聘如何成为双方难题中的赢家？根据教育部公布数据，2024年，全国普通高校毕业生规模预计达到1179万，同比增加21万，面对即将来临的2025年秋招，上一届许多毕业生的工作依旧没有着落。

教育部发布了《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，这其中谈到了各地各高校要按照《能早尽早，能扩尽扩》的原则，这也包含扩招专升本的招生名额，这个政策不仅缓解就业压力还能带动地区经济发展，以广东为例。

2023年秋招应届生范围如下：①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。②本科及以上学历海外留学生（2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业的毕业生，且获得国家教育部学历学位认证）。

修订后的《职业教育法》明确职业教育和普通教育具有同等地位，构建起职业教育和普通教育之间的“立交桥”，职校生也可以通过考试进入普通高校学习并获得本科学历，设立本科层次职业学校，在普通高等学校设置本科职业教育专业，在专科层次职业学校设置本科职业教育专业。

为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的要求，按照中组部、人事部等8部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)的部署。

2024年高校毕业生人数为1179万就业市场能否消化完

毕业生规模：据教育部门发布的数据显示，2024年中国大学毕业生人数达到了1179万人，创下了历史新高，这一庞大的毕业生群体使得就业市场面临巨大压力，就业形势：随着毕业生人数的不断增加，就业市场的竞争也日益激烈。

2024年的就业形势被普遍认为是严峻的，高校毕业生的数量预计将达到1179万人，同比增加21万，这使得就业市场竞争更加激烈，全球经济下行，企业缩减招聘规模，进一步加剧了就业市场的紧张态势，一些传统行业逐渐衰退，而新兴行业的人才需求却在减少，这也给毕业生的就业选择带来了挑战。

面对2024年预计超过1179万的应届毕业生，就业形势无疑显得尤为严峻，大学生们面临着前所未有的挑战，如何在众多竞争者中脱颖而出，成为亟待解决的问题，人才市场的供需失衡已经显现，计算机和互联网行业的热门岗位也未能幸免。