在四川省，关于退休中人的养老金补发问题，常常引发公众的关注和讨论，以下是对几个典型案例的深入分析，以帮助大家更好地理解这一政策。
1. 中人养老金与老人养老金的比较
有人误以为“中人”的养老金低于“老人”的养老金，以张某某为例，他在2016年退休，补发了38800元，假设他的平均寿命为76岁，从60岁退休到77岁，共192个月，那么38800元相当于每月多征缴了约200元，这额外的200元假设预付的养老金与老人的老办法计算的养老金相当，这表明中人的养老金补发并非无中生有，而是基于合理的计算和补偿。
2. 补发数额与退休时间的关联
以2016年退休的人员为例，若新办法比老办法高出2000元，则第一年补发7200元，之后每年递增，到2024年补发完毕，补发数额根据退休时间递增，同时考虑职工平均工资增长等因素，后期退休人员补发金额较高，宜宾市古蔺县的退休公务员和教师已收到中人养老金，补发数额因人而异，有所差异。
3. 补发标准的逐步递增
四川中人的退休金补发遵循了国家养老保险制度的过渡期规定，待遇差额每年递增10%，直至补发100%，补发数额基于上一年度的工资增长率以及当时的工资和补贴确定，同时考虑了老办法的逐年增长和新办法的待遇差额计算。
4. 一次性补贴的计算方式
依据四川省人力资源和社会保障厅的规定，在2015年底之前，仅生育一个孩子的工作人员，在退休时可以领取一次性补贴，这一补贴的发放标准计算方式为：本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应的2014年9月的基本工资标准乘以国家和省政策规定的可提高的计发比例，再乘以240个月。
5. 不同退休时间的待遇差异
对于2015年12月退休的人员，新办法计算比老办法多出1200元，增发比例为15/120，相当于每月增加150元，而对于2016年1月退休的人员，新办法计算比老办法多出1350元，增发比例为16/120，相当于每月增加180元，这样，即使退休时间相差一个月，其他条件相同或相近的情况下，待遇差距也不会太大。
四川退休中人养老金补发到位了吗？有哪些具体的政策举措呢？
1. 补发到位的保障
到了过渡期的最后一年，也就是2024年，补贴比例将达到100%，这意味着这些“中人”将全额享受新政策下的养老金待遇，无需担心待遇降低的问题。
2. “老人老办法”、“新人新政策”与“中人逐步过渡”
“老人老办法”：对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。“新人新政策”：对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。“中人逐步过渡”：对改革前参加工作、改革后退休的“中人”。
3. 挂钩调整与特定群体的照顾
挂钩调整鼓励“多工作、多缴费、多得养老金”，考虑了缴费年限、基本养老金水平等因素，并对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等特定群体给予额外照顾。
4. 补发资金的迫切需求
退休中人现在最迫切的愿望就是能够马上领到补发的退休金，因为他们现在领的是按照2014年9月份标准计算的预发养老金，并没有完全领到足额的养老金。
5. 政策举措的积极意义
退休中人补发4万退休金是一项具有积极意义的政策举措，它既保障了退休人员的合法权益，又体现了政府的关怀与责任。
中人退休金补发实例1. 养老金计算实例
在十年过渡期内退休的中人，先按新老计发办法分别计算养老金所得；若老办法待遇高，则按老办法执行；若新办法待遇高，则将高出部分按比例加发到老办法结果上。
2. 中人退休金计算方法
“中人”退休金计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金2，基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。
3. 张某某的养老金补发案例
张某某领取的养老金是预付养老金，要少10%左右，实际到手只有1800元左右，比用老办法计算退休少了200元，实际上还有15年的绩效50元，少的是250元，2019年10月份，四川开始进行养老金补发，张某某一次性补发了38800元。
4. 新老办法对比的案例
假设一位机关事业单位退休中人是2019年办理退休，老办法计发养老金待遇领取5600元，退休中人养老金重新核算后按新办法计发退休待遇是6400元，这样新老办法对比就有800元的差额，按规定是把多出的部分补发40%给到退休中人，通过计算这位退休中人每月养老金增加320元。
5. 中人养老金低于老人的误解
有人错误地认为“中人”的养老金低于“老人”的养老金，以张某某补发的38800元为例，如果假设他的平均寿命为76岁，从60岁退休到77岁，共192个月，那么38800元相当于每月多征缴了约200元，这额外的200元假设预付的养老金与老人的老办法计算的养老金相当。
四川省退休中人一次性补贴标准1. 补贴的计算方式
依据四川省人力资源和社会保障厅的规定，在2015年底之前，仅生育一个孩子的工作人员，在退休时可以领取一次性补贴，这一补贴的发放标准计算方式为：本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应的2014年9月的基本工资标准乘以国家和省政策规定的可提高的计发比例，再乘以240个月。
2. 补贴的具体构成
具体而言，A代表2014年9月参保人员的职务职级或技术职称对应的基本工资标准；B代表对应的退休补贴标准；C代表根据国家和省的规定，参保人员退休时应增加的退休费标准。
3. 个人账户养老金与过渡性养老金的计算
个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，过渡性养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。
4. 新标准与老标准的对比
新标准包括基本养老金和职业年金两部分，而老标准则基于退休时的职务、技术职称、基本工资和退休补贴，新标准的计算公式为：基本养老金加上职业年金，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，而职业年金则根据职业年金的规定进行计算。
5. 具体标准的参考
具体标准参考如下：
定额调整：每名退休人员每月增加38元。
挂钩调整：与退休人员基本养老金水平和缴费年限挂钩。
6. 新标准的具体计算方式
新标准的具体计算方式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，而职业年金则按照相应的办法计算，老标准则由三个部分组成：2014年9月时的职务职级对应的工资标准，退休补贴标准，以及根据2015年国务院文件规定的退休费标准。
四川中人养老金已经补发了，差距比并轨前大得多，同级别的迟几年退休...
1. 养老金领取的差异
退休后每个人领取的养老金是不一样的，养老金高低与当地社平工资、缴费基数、缴纳年限和个人养老金账户有关。
2. 中人养老保险缴纳年限的考虑
中人缴养老保险等最长时间才10年。
3. 建议细化过渡期
建议：10年过度期细化为120个月，14年10月退休的增发新办法多出的1/120，11月退休的增发新办法多出的2/12，以此类推，缩小差距，体现长缴多缴多得。
4. 四川退休中人养老金补发的进展
媒体报道称，自2019年1月起，四川的退休中人已完成养老金的重新核算并收到了补发资金，许多人已经拿到了补发的退休金。
7月份四川中人补发工资吗？1. 七月份工资发放的预期
今日新鲜事，四川中联2020年七月份能补发工资吗？我的认为根据国家今年涨工资的条，发的文件，七月份全国的工资应该都能发下来。
2. 补发比例的逐年增加
从2022年开始10%，2022年补发20%，2022年补发30%，2022年补发40%，2022年不法50%，2022年补发60%，一直到2024年补发100，中国设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接。
3. 补发资金的逐步到位
四川省正逐步补发退休中人高于部分的养老金，需按新办法重新计算并逐年补发差额，2016年退休的人员，若新办法比老办法高出2000元，则第一年补发7200元，之后每年递增，到2024年补发完毕，补发数额根据退休时间递增，同时考虑职工平均工资增长等因素，后期退休人员补发金额较高。
