随着我国人口老龄化趋势的加剧，国家为了缓解养老金支付压力，提高劳动力市场的活力，于2022年开始实施延迟退休政策，这一政策的出台，标志着我国退休年龄制度的重大变革。
1. 延迟退休方案的实施
2015年，国家制定了延迟退休方案，并于2017年上报中央同意，随后，公开征求意见并公布方案，最终于2022年开始实施，根据政策，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至65岁同步退休。
2. 最新退休政策
2023年，我国最新的退休政策如下：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年）的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员。
3. 退休条件
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
4. 中央延迟退休新政策
中央延迟退休新政策参考如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁。
5. 延迟退休政策实施时间
有专家认为，“十四五”期间应该要实施延迟退休政策，也就是说延迟退休政策或在2021年至2025年期间实施，法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
6. 事业单位退休年龄调整
事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休会受到新退休年龄政策的影响，这一政策将于2025年1月1日开始实施，涉及男女职工的退休年龄调整，男职工的法定退休年龄原本为60周岁，根据新政策，从2025年起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步调整至63周岁。
延迟退休最新政策1. 国家延迟退休最新政策
2017年，国家出台延迟退休方案，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁，现行退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。
2. 延迟退休政策最新规定
延迟退休时间最短不少于一年。
3. 延迟退休政策实施
我国即将实行延迟退休政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄，按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。
4. 江苏延迟退休政策试点
江苏延迟退休政策试点的最新消息显示，自2022年3月1日起，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》开始实施，该办法允许参保人员申请延迟退休，需经过个人申请、用人单位同意，并报给人社部门备案，推迟退休时间的最短期限为一年。
5. 延迟退休年龄政策实施时间
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施，以下是该政策的相关细节：退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟，男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁，这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休有差别吗
1. 退休待遇差异
如果2024年11月晋升为三级高级主办，退休时的视同缴费指数会提升，不仅仅会影响基础养老金，也会影响过渡性养老金，2025年退休的新办法养老金更高，还有一些不统一的待遇，如机关事业单位的一些奖金奖励性待遇，住房补贴等，并没有纳入到养老保险缴费基数中，这些待遇原则上由用人单位承担。
2. 法律分析
主要有两个区别：一是同样条件下，2025年退休的养老金会更高，二是如果延迟退休，赶上的延迟退休的月数可能不一样，同样条件下，2025年退休的养老金会更高，对于机关事业单位退休人员来说，2024年和2025年是特殊的年份。
3. 退休年龄调整
由于新退休年龄政策的实施，事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休确实存在差别，主要体现在退休年龄的延长上，无论是男职工还是女职工，选择新政策实施后退休，都将需要工作至更高的年龄。
4. 退休政策改革过渡期
截至2025年，针对事业单位退休人员的养老金改革过渡期将告一段落，届时，退休人员的养老金将完全依据新制度计算，包括基础养老金和职业年金两部分，对于2014年10月1日之后退休的机关事业单位工作人员，其养老金采用新老办法对比的方式，并设定了十年的过渡期。
退休年龄延迟什么时候执行1. 延迟退休开始实施时间
延迟退休开始实施能从2018年开始的，其具体的规定为在基于现在男的年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的退休年龄基础上，从18年开始男职工退休年龄每6年延迟1岁，女职工每3年延迟一岁。
2. 新政策实施时间
新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
3. 延长退休开始时间
延长退休是从2018年开始的，从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休，法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
4. 法律分析
中国的延迟退休政策自2018年开始逐步实施，该政策规定，男性的退休年龄每6年增加1岁，女性的退休年龄每3年增加1岁，直到2045年实现男女双方65岁的同龄退休，延迟退休是根据人口结构变化、就业状况以及参考其他国家的退休政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度安排。
中央延迟退休新政策1. 最新延迟退休政策实施
最新的延迟退休政策于2022年实施，该政策提高了法定退休年龄，同时增加了灵活就业和参保人员领取养老金的途径，政策还对退休后继续工作的人员给予优惠政策。
2. 退休年龄渐进式延迟
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施，以下是该政策的相关细节：退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟，男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁，这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
3. 延迟退休政策最新规定
延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
4. 中央推行延迟退休政策
中央正在推行延迟退休政策，计划在未来几年内进行逐步实施，预计到2025年，将取消女干部和女工人的退休年龄区别，统一实行55岁的退休年龄，男性和女性的退休年龄预计将分别每年延迟2个月和4个月，目标是到2055年前后实现男女65岁的同龄退休。
人社部延迟退休政策2023年最新1. 社保延迟退休政策2023年
社保延迟退休政策2023年如下：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；正常退休：男满60周岁。
2. 退休年龄渐进式延迟
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施，以下是该政策的相关细节：退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟，男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁，这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
3. 2023年最新退休政策
2023年最新退休政策如下：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员。
4. 退休年龄
男同志60岁退休，女同志55岁退休，男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休，女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
延迟退休具体政策1. 延迟退休年龄的具体规定
女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁，这一政策是根据国家对人口结构变化、就业情况以及参考部分国家提高退休年龄的举措而制定的，旨在逐步延迟退休年龄。
2. 退休年龄渐进式延迟
根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施，以下是该政策的相关细节：退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟，男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁，这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
3. 法律分析
延迟退休政策将实施，按照现在的规定，男性职工退休年龄60岁，也就是说1972年出生的话在2032年退休，若延迟退休政策2022年实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1972出生的人将在2037年退休，也就是说延迟五年退休，延迟退休政策还在制定当中，具体细节尚未清楚。
4. 人社部2025年的退休新规定
人社部2025年的退休新规定主要包含以下几个方面：延迟退休政策：从2025年1月1日起，男性的法定退休年龄将从60岁延迟至63岁，女性原法定退休年龄为55岁的延迟至58岁，原法定退休年龄为50岁的延迟至55岁。
5. 江苏退休年龄最新规定
从2025年1月1日起，江苏省将实施新的延迟退休政策。
6. 延迟退休政策实施
我国即将实行延迟退休政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄，按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。
