在企业、政府机构以及律师事务所等单位，负责背景调查的工作人员通常需要具备专业的技能和知识，以确保调查的专业性和精确度，这些技能涵盖了调查逻辑、信息搜集与分析能力等，从事此类工作的员工必须严格遵守相关法律法规和职业道德规范，坚持客观、公正的原则进行工作。
在申请过程中，申请人需提交包括个人简历、学历证明以及律师资格证书在内的一系列材料，这些材料有助于审核机构全面评估申请人的背景和资格，确保其具备从事法律工作的能力，申请人还需接受面试和背景调查，以验证其职业道德和诚信度。
律师在代办公证、出具律师函及法律意见书、进行律师调查等方面，会根据事务的复杂程度、使用目的和工作耗时等因素协商收费，代办公证的费用一般在1500至3000元之间；律师函及法律意见书的费用则在1500至20000元之间；律师调查的费用则根据调查事项协商确定。
员工背景调查的费用取决于企业招聘的岗位和想要了解的候选人信息项目，如果需要进行深入调查，费用相对较高，相反，如果仅对候选人的基本信息进行调查，费用较低，且能迅速得出结果。
背景调查是企业在面试求职者时对其资历信息进行核实的过程，对企业至关重要，因为它有助于降低胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险，一份详尽的员工背景调查报告能帮助企业节约不必要的开支，减少招聘和培训成本，有效避免用人风险。
背景调查是许多大公司招聘流程中的关键环节，需认真对待，据某大型背调公司分享，他们已调查超过25万候选人，总结的经验对您或许有所助益，大公司在进行背调前通常会先发出正式的录用通知。
一般而言，对于中低层岗位、低薪岗位以及技能要求不高的应聘者，通常不会进行背景调查，对于中高级岗位、高薪岗位或特殊技能要求的岗位，招聘公司通常会进行背景调查。
大型企业通常会对从基层到高层的所有员工进行背景调查，而中小企业则会根据实际情况，主要针对高层和敏感岗位进行背调，对于基层员工或普通员工，HR可能会进行基本的身份、学历核实，并在时间允许的情况下，对最近1-2家工作经历进行基本信息核实。
大型公司在雇佣中高层管理人员时，通常会进行员工背景调查，调查内容涵盖学历、学位证书认证、工作经历等，对于财务金融类岗位，还需核实犯罪和诉讼记录、仲裁记录、资产和信用记录等，普通职位的调查通常仅限于学历核实。
申请律师执业需要提交以下材料：三份《律师执业申请登记表》，法律职业资格证书或律师资格证书原件及复印件，身份证、学历证原件及复印件，实习考核合格证明（包括《实习证》、《集中培训结业证》、《实习鉴定书》和《实习人员登记表》），以及无不良品行记录证明。
申请执业律师需向市级司法行政部门提交以下资料：填写完整的《律师执业申请表》，提供有效的法律职业资格证书或律师资格证书原件与复印件，携带律师协会颁发并确认的实习合格材料，身份证件原件及复印件，律所出具的接收证明，人事档案存放地证明等。
申请兼职律师执业的，还需提交所在单位同意申请人兼职从事律师职业的证明，整个申请程序包括向设区的市级或直辖市区司法行政部门提交包括国家统一司法考试合格证书、实习考核合格证明、身份证明、律所接收证明等材料。
