针对残疾人提前退休的问题，以下为详细解答，残疾人确实有资格申请提前退休，但必须符合以下三项基本条件：男性年满50周岁、女性年满45周岁；社会保险缴费年限超过15年；经过社保局下属的劳动力鉴定中心鉴定，并获得“完全丧失劳动能力”的结论，值得注意的是，在我国部分经济较为发达的地区，采用的是较为宽松的“大部分丧失劳动能力”标准。
从法律角度分析：根据现行法律法规，符合条件的残疾人确实可以申请提前退休,享受相应的社会保障待遇。
需要特别指出的是，即便是因病或非因工致残，也需由医疗机构出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄分别为男性年满55周岁、女性年满45周岁，而国家法定的企业职工退休年龄为：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。
社保缴纳满15年是申请退休的基本条件之一，但这并不意味着可以直接提前退休，只有在特定情况下，如完全丧失劳动能力、从事特殊高危工作等,才有可能申请提前退休。
即便社保已缴纳满15年，若未达到法定退休年龄，仍无法办理退休，因为领取养老金待遇需要同时满足两个条件：一是累计缴纳满15年养老保险,二是达到法定退休年龄。
根据法律分析，劳动者的社保缴纳满15年后，除非存在特殊情况，否则不能提前退休，通常情况下，男性职工的退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁，劳动者在社保缴纳满15年且达到退休年龄后,可以按月领取养老金。
以下是关于缴满15年社保不能提前退休的详细分析：我国有明确的法定退休年龄规定，男性为60周岁，女性为55周岁（女性工人的退休年龄可能为50周岁，具体根据不同情况确定）。
1972年出生的女职工，如果在2025年2月社保缴满15年，在正常情况下是符合退休条件的，女职工的退休条件通常包括年满50周岁或55周岁,并且养老保险缴费年限达到15年。
针对2025年1月1日至2029年12月31日期间办理退休的人员，社保最低缴费年限仍为15年，只要累计缴纳社保满15年且达到法定退休年龄,即可正常领取养老金。
具体到女工人和女干部的退休条件：女工人需累计缴纳社保满15年，年满50周岁即可办理退休；而女干部则需累计缴纳社保满15年，年满55周岁时办理退休，1972年出生的女职工，若满足上述条件，可以在达到相应年龄时申请退休,并按月领取养老金。
