在事业单位工作的员工,若工龄达到31年且距法定退休年龄仅剩2年，其提前退休的工资计算方式如下：退休金将根据退休前岗位工资和薪级工资之和，按照一定比例发放，工作年限达到35年的，退休金按90%的比例发放；工作年限满30年不满35年的，按85%的比例发放；工作年限满20年不满30年的，按80%的比例发放，对于工龄31年的员工而言，退休金比例应为85%。
提前退休通常会因为健康原因,退休金比例可能会有所降低，具体比例需依据当地政策及实际情况确定。
提前退休的退休金计算涉及多个因素,以下是一些基本计算方法：
公务员的退休金计算公式为：退休金 = （退休前工资 + 岗位津贴）× 相应百分比 + 地方退休福利待遇 + 住房补贴。
基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2 × 缴费年限 × 1%。
提前退休的退休金通常会有一定的减发,每提前一年退休，基本养老金（除个人账户养老金部分外）会减发2%。
特殊工种岗位提前退休不影响养老金,病退情况需倒扣相应比例，如55岁因病提前退休的人员，退休金会倒扣五年的相应比例。
事业单位员工退休后的退休金计算较为复杂,以下是一些关键点：
基础养老金 = （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 / 相对应的计发月数。
基本养老金的计算公式为：基本养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资×20% + 个人账户本息和÷120 + 调整系数，具体以当地政策为准。
工作年限满35年的,退休金按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
事业单位提前退休的工资待遇如下：
工作年限或连续工龄达到20年时,按本人标准工资的75%发放；工作年限或连续工龄满15年不满20年，按70%发放；工作年限或连续工龄满10年不满15年，按60%发放。
对于35年工龄的二级主办提前退休的最低工资为14000元,实际计算时还需考虑多种因素，以确保计算的准确性和公平性。
独生子女退休金增加5%。
机关事业单位工作人员的退休工资计算方式如下：
退休工资由基础养老金加上个人账户养老金等组成,当工作人员达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可以领取退休工资。
工龄与退休工资的比例为1：100，即每工作一年，退休金增加100元，依此类推。
法律上,工龄的计算从转正之日起，对于1999年进入企业的人员，按实际缴费年限累计计算。
提前退休的工资计算需要考虑以下因素：
公务员的退休金计算公式为：退休金 = （退休前工资 + 岗位津贴）× 相应百分比 + 地方退休福利待遇 + 住房补贴。
提前退休的退休金计算包括基础养老金、个人账户养老金等，具体计算公式与正常退休相同，但会根据提前退休的年限进行相应调整。
提前退休可能导致个人账户养老金的减少,因为积累时间缩短，储存额相对较少。
提前退休补贴的计算公式为：提前退休补贴 = 提前退休年限 × 月平均工资 × 提前退休补贴比例，比例一般在30%~60%之间。
