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  • 【国樽律所】债权债务法理剖析,深度解读债权人与债务人法律权益与责任

    债权人与债务人的本质差异债权人与债务人,作为债权债务关系的核心主体,他们在法律关系及经济活动中的角色与责任差异显著。从定义和角色角度来看,债权人是债权债务关系中享有要求债务人履行特定行为的权利主体,在借贷、买卖等经济活动中,债权人通常是指那些提供资金、货物或服务的个人、法人或其他组织,他们拥...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】2023养老保险新政策全面解读,2021年补缴养老全解析攻略

    广东社保一次性补缴最新政策解读(2023版)政策概览在2023年,广东省对社保一次性补缴的相关政策进行了全面更新,以下为具体规定:适用对象本政策适用于居住在广东省内的企业和个人。补缴资格以下情况符合一次性补缴的条件: 因种种原因导致社保缴费中断; 中断...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】公司解散清算全流程解析,法律要点汇总与可视化流程图展示

    公司解散与清算的程序规定公司清算的步骤应优先于解散,根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,清算程序首先由清算小组接管破产企业,该小组需在法院宣布企业破产后的15天内成立,成员应包括股东、相关机构及专业人士等,清算小组负责接管破产企业,执行后续的清算工作。法...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】全新发布,中华人民共和国企业法人登记管理条例全文与英文对照版详解

    《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》修正案第二条凡符合企业法人条件的全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业,以及在我国境内设立的外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业)等,均需依照国家法律法规及本细则的相应规定,向登记机关申请企业法人登记。第六十六条...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】擅自离职的法律风险与违法性深度剖析,法律后果及应对策略

    不走流程擅自离职的严重后果若员工未遵循正规程序擅自离职,将面临以下严重后果:若员工在公司尚有未领取的工资,公司很可能拒绝支付;若员工未完成离职手续,公司可能会暂缓发放其应得的工资及保险福利,在众多正规企业中,新员工入职时需提供前公司的离职证明,若员工主动辞职,将无法领取失业金;而被公司解雇的情况...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】轻松掌握个体户年检,网上申报全攻略,一图解流程

    个体户营业执照年检流程详解在我国,营业执照的年审制度已逐步演变为年报制度,个体户需在每年的1月1日至6月30日期间,向登记机关提交年度报告,以下是进行个体户营业执照年报的具体步骤:熟悉年报政策个体户应首先了解当地工商局发布的年报政策和规定,明确年报的时间范围、所需材料及具体流程。准备...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】解析企业往来款长期挂账的法律风险及有效整改策略

    行政单位往来款长期挂账的处理策略在行政单位的管理实践中,往来款项长期挂账的现象较为常见,对于确实无法收回的款项,必须遵循既定程序进行坏账处理;而对于确认不再需要支付的款项,则应转为营业外收入进行会计核算,长期挂账不仅占用资金,还可能带来资金损失的风险,为了有效管理这些挂账,以下是一些建议措施:...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】有限公司注册关键步骤,详解合法经营范围撰写技巧

    商贸有限责任公司经营范围全面解读商贸有限责任公司的经营范围广泛,横跨多个行业领域,以下列举了一些常见的经营范围:**商品销售**:涉及日用品、珠宝首饰、服装服饰、化妆品、厨房及卫生间用具等;工艺美术品、钟表、装饰装修材料、汽车配件、五金交电、化工产品等。**服务提供**:包括计算机网络安...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】新疆殡葬条例正式施行,华律网权威解读最新免费法律政策

    新疆维吾尔自治区生育政策解析在新疆维吾尔自治区,生育政策体系复杂而细致,以下是对相关规定的详细解读:二胎政策实施时间自2009年1月1日起,新疆维吾尔自治区正式实施新的计划生育条例,但需注意,即使在新的条例中,若夫妻双方均为非农业户口,则不具备生育第二个孩子的条件,若夫妻双方为农业户口,...

    2025/05/07
  • 【国樽律所】劳动法典深度解析,核心内容与关键要点全面剖析

    劳动法第26条内容详解劳动法第26条对劳动合同的无效情形进行了明确规定,具体内容阐述如下:第一款指出,若一方利用欺诈、胁迫或乘人之危等非法手段,导致对方在非真实意愿下签订或修改劳动合同,该合同将被认定为无效或部分无效,所谓无效合同,即合同虽已成立,但由于违反了法律、行政法规或社会公共利益,从...

    2025/05/07
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