泰国虽欢迎外籍劳工，但政府制定了相关法规以保护本国劳动力，其中就包括对外国人从事特定职业的限制。
泰国的劳动法律框架
在泰国，外国人不得从事受限职业，也不得在未持有有效工作许可证的情况下工作。同时，泰国雇主也不得雇佣外国人从事受限职业，或雇佣未持有有效工作许可证的外国人。
泰国外籍人士就业相关的法律框架主要围绕《外商经营法》（Foreign Business Act, FBA）和《外籍人士就业法》（Alien Employment Act）构建。《外商经营法》将商业活动分为四个列表，具体如下：
列表 1：仅限泰国公民从事的活动；
列表 2：在满足特定条件下允许开展的活动；
列表 3：对外国投资开放，但需遵守申报要求的活动；
列表 4：依据条约规定的例外活动。
在讨论外国人受限职业时，列表 1的内容最为相关。
列表 1：严格禁止的职业
以下职业严禁外国人从事：
木雕
驾驶机动车辆、非机动车辆或家用机动车辆（驾驶国际航班或操作叉车除外）
拍卖
钻石或宝石切割与抛光
理发、美发或美容服务
手工织布
用芦苇、藤条、大麻、稻草、竹子、竹膜、茅草、鸡毛、椰叶梗、纤维、金属丝或其他材料制作草席或器皿
手工制作桑皮纸
制作漆器
制作泰国乐器
制作乌银镶嵌器
制作金饰、银器或玫瑰金制品
制作青铜器
制作泰国玩偶
制作托钵（僧人化缘用碗）
手工制作丝绸制品
制作佛像
制作纸伞或布伞
经纪或代理工作（从事国际贸易或投资相关的经纪或代理工作除外）
泰式按摩
手工卷制香烟
导游或观光旅游运营
流动摊贩（沿街叫卖）
泰文字符手工排版
手工缫丝与捻丝
文书或秘书工作
法律服务或诉讼相关服务（以下职业除外）：
i.履行仲裁职责；
ii.若仲裁员认定争议所适用的法律非泰国法律，则在仲裁程序中提供协助或代理。
列表 2：有例外情况的禁止职业
以下职业原则上禁止外国人从事，但依据泰国加入的国际协议或承担的法律义务，外国人可获准从事：
会计管控、审计、执行或提供会计服务（以下情况除外）：
i.临时内部审计工作；
ii.依据泰国加入的国际协议或承担的义务开展的工作（需由专业协会出具证明）。
涉及咨询、项目规划、设计与计算、施工监理，或系统组织、研发测试相关的制造、检验及管理工作的土木工程（依据《东盟相互承认协议》（ASEAN Mutual Recognition Arrangement, MRA）及其他国际协议注册的人员除外）。
涉及项目研究、设计、施工管理与监理、检验或咨询的专业建筑工作（依据《东盟建筑服务相互承认协议》及其他国际协议从业的专业建筑师除外）。
列表 3：技术或半技术工人例外情况
以下职业原则上禁止外国人从事，但若外国人受雇于雇主且从事技术或半技术工作，则可获准从事：
农业、畜牧业、林业或渔业
砌砖、木工或建筑工程
床垫或被褥制作
刀具制作
制鞋
制帽
服装制作
陶器或陶瓷制品制作
列表 4：依据条约的例外情况
以下职业原则上禁止外国人从事，但满足以下条件的外国人可获准从事：
1.受雇于特定雇主；
2.依据泰国政府与外国政府签订的谅解备忘录（MoUs）或协议，符合泰国《移民法》规定的入境条件。
具体职业包括：
体力劳动（指体力型手工劳动及简单劳作）
店面销售人员（包括在批发或零售场所销售商品，以及在市场或路边摊位、店铺销售商品）
