当遇到公司未依法缴纳五险一金的情况，很多员工会问：如果公司没有五险一金要我自己交吗？实际上，个人是无法以在职职工身份自行补缴所有项目的。根据现行规定，只有养老保险和医疗保险允许灵活就业人员个人缴纳，而住房公积金必须由用人单位统一办理开户和缴存，个人无法单独操作。这主要是因为五险一金具有强制性，是用人单位的法定义务，而非可选项。例如，2023年北京某互联网企业因未为员工缴纳公积金，被劳动监察部门查处并责令补缴加罚款，仲裁裁决中强调“住房公积金的缴存责任在于单位，不可转嫁给劳动者”。这再次说明如果公司没有五险一金要我自己交吗的疑问背后是企业责任缺失的问题。
从法律层面看，《社会保险法》第五十八条明确要求用人单位在用工30日内办理社保登记，否则将由经办机构核定应缴数额。需注意该条款虽然为灵活就业人员提供了养老和医疗的参保途径，但覆盖范围有限。笔者认为这种制度安排反映了社会保障的双轨制现实：单位职工享有全面保障，而灵活就业者则保障不全。实践中频繁出现劳动者咨询如果公司没有五险一金要我自己交吗的情况凸显了部分企业逃避责任的现状。
实务中建议采取以下步骤：首先向当地劳动监察大队投诉并要求单位补缴；其次保存好工资记录、合同等证据；最后可通过劳动仲裁追索经济损失。值得思考的是：除了补缴外是否应设立机制对因企业拒缴公积金而受损的员工进行额外补偿？
