小股东如何强制退出公司确实是个技术活，咱们得掰开了说。《公司法》第74条其实给了出路，当股东会决议涉及合并、分立等重大事项时，异议股东可以要求公司回购股权。但现实中很多小股东卡在了举证环节。
去年深圳就有个典型案例：持股12%的李某因为公司连续五年不分红，拿着完整的股东会记录和银行流水，成功通过诉讼让公司按最近一期审计报告的1.3倍价格回购股份。这个案例说明，小股东如何强制退出公司的关键是要留好证据链。
笔者处理过最棘手的案子是某餐饮企业小股东的困境。公司章程写着"离职需经全体股东同意才能转让股权"，这种霸王条款直接把小股东如何强制退出公司的路给堵死了。后来我们援引《公司法》第二十条关于禁止权利滥用的规定才破局。
实务中要注意三个时间节点：1.行使回购权的90天时限；2.协商阶段的30天冷却期；3.起诉期限的3年诉讼时效。错过任何一个都可能丧失主动权。
给大家划重点：1.入股时就要谈好退出机制并写入章程；2.定期索取财务报表；3.重大决策必须留存书面反对意见。记住，小股东如何强制退出公司本质上是个"打明牌"的过程。
留个思考题：如果公司实际控制人恶意做亏报表压低回购价格，小股东该如何破解？
