比亚迪住房公积金缴存比例详解

在我国，五险一金的缴纳比例是关乎每位员工切身利益的重要问题，下面，我们就来详细了解一下比亚迪公司的住房公积金缴存比例。

一、五险一金缴纳比例的基数与构成

五险一金的缴纳比例的基数是员工的工资总额，单位的缴费比例包括养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，生育保险8%，工伤保险5%，公积金10%，而个人的缴纳比例则是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，以及公积金10%。

二、比亚迪住房公积金缴存比例

比亚迪公司对于住房公积金的缴存比例是按照正式员工上年度平均工资的6%缴纳，而劳务工则不缴纳公积金，这意味着，如果一位员工的月工资为5000元，那么比亚迪公司将为其缴纳300元公积金，员工个人则需要缴纳300元。

三、比亚迪住房公积金计算实例

以一位比亚迪员工为例，假设其工资为3400元，那么其住房公积金的缴纳金额为3400元乘以5%，即170元，这170元是员工和比亚迪公司共同缴纳的公积金。

比亚迪住房公积金缴纳金额解析

一、深户员工与非深户员工的保险种类及缴纳比例

深户员工参保险种包括养老保险、综合医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险；固定工和合同工参加住房公积金，非深户员工参保险种包括养老保险、医疗保险中任选一种、失业保险、工伤保险。

二、五险一金缴纳基数及扣费情况

五险一金的缴纳基数是以员工所在省份的职工年平均工资为基数的，最低的是按照基数的60%，最高是300%，根据员工每月扣费情况，大致可以得出每月缴纳的五险一金金额。

三、上海地区住房公积金缴存比例

上海地区的住房公积金缴存比例，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，以5000元工资为例，个人需缴纳250元，单位缴纳250元。

惠州比亚迪工资待遇及五险一金缴纳比例

一、惠州比亚迪平均工资及年终奖

根据网友分享统计，惠州比亚迪平均工资为7522元/月，其中40%的工资收入位于区间40006000元/月，20%的工资收入位于区间60008000元/月，年终奖平均13840元。

二、五险一金缴纳比例及基数

惠州比亚迪五险一金的缴纳比例为10%或12%，五险一金的缴费基数是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。

比亚迪五险一金缴纳基数及福利待遇

一、五险一金缴纳比例及基数

比亚迪五险一金的缴纳比例是养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳7%，个人缴纳3%；公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%，五险一金的缴费基数是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。

二、比亚迪福利待遇

比亚迪公司福利待遇较好，包括定期体检、加班补助、年终奖、股票期权、带薪年假等，以BI研发工程师为例，月薪12000元，享有五险一金和公积金，虽然经常加班，但是有单休，汽车车身工程师在关键部分工作，薪资待遇更高，工资为16300元，同样享有五险一金，平时不加班，周末偶尔加班。

三、五险一金扣款情况

比亚迪员工的五险一金扣款大约在一千多元，公积金方面，单位缴纳比例为8%，个人则为8%，企业会在计算社保基数工资时，按照员工第一个月的社保基数工资进行扣费，由于社保基数工资通常保持不变，假设员工第一个月工资为5000元，那么在接下来的月份，企业依然会按照5000元的基数进行扣费。

比亚迪公司的五险一金缴存比例、缴纳基数及福利待遇等方面较为完善，为广大员工提供了良好的保障。