当一位退休职工离世，其丧葬费的发放有着明确的法律规定，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，退休职工死亡后的丧葬费，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这一规定体现了国家对退休职工及其家属的人文关怀，旨在减轻他们的经济负担。
对于因工死亡的职工，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放，主要用于那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
丧葬费发放标准：具体计算方法退休职工的丧葬费发放标准，具体计算方法为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘以6个月，这一计算方法确保了丧葬费的发放能够覆盖基本的丧葬费用，同时也考虑到了地区间的工资差异。
法律主观：丧葬费的领取与发放丧葬费的计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘以6个月，这笔费用由逝者的直系亲属领取，若没有直系亲属，则根据具体情况由组织安葬的人或组织领取，领取丧葬费时，需要开具相关证明。
值得注意的是，丧葬费是统一的，其金额只随时间和地区不同有所变化，并不受逝者年龄或其他因素的影响。
抚恤金的发放标准抚恤金一般是二十个月的工资，对于事业单位工作人员和离退休人员，其死亡一次性抚恤金的标准如下：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
企业退休工人丧葬费的计算对于企业单位退休人员，其去世后的丧葬费和抚恤金的标准各省市有所不同，以下是一些具体的计算标准：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
退休人员丧葬费标准详解事业退休人员的丧葬费抚恤金计算标准如下：
抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
企业退休人员死亡后的丧葬费企业退休人员去世后，其丧葬费的具体数额如下：
丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元。
2020年企业退休丧葬费标准2020年，企业退休职工的丧葬费标准如下：
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
企业退休职工的丧葬费计算与发放是一项复杂的系统工程，涉及法律法规、地区差异以及个人情况等多个方面，了解这些细节，有助于退休职工及其家属更好地理解丧葬费的发放流程和标准，确保相关权益得到妥善保障。
在撰写本文时，我们深入分析了企业退休职工丧葬费的计算与发放问题，旨在为广大读者提供全面、实用的信息，希望本文能对您有所帮助，如果您在阅读过程中有任何疑问，欢迎随时与我们联系。
