在探讨工伤保险缴费基数最高的问题之前，我们首先需要了解，工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡或丧失劳动能力时，能够获得相应的经济补偿和社会福利，如何确定工伤保险的缴费基数，使其达到最高水平呢？

一、工伤保险缴费基数的计算方法

1、单位缴费工资总额：工伤保险的缴费基数通常是以单位所有职工的缴费工资为计算基础，这意味着，缴费基数是所有职工工资总额的汇总。

2、社会保险经办机构设定费率：社会保险经办机构会根据行业的工伤风险程度、使用工伤保险基金、工伤发生率等因素，为各类行业设定特定费率，单位需按照此费率按月缴纳工伤保险费用。

3、个人无需承担缴费义务：值得注意的是，个人无需自行承担缴费义务，所有费用均由单位承担。

二、计算工伤保险缴费基数的具体步骤

1、确定工资总额：工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2、确定单位缴费费率：单位缴费费率由社会保险经办机构确定，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档。

3、计算缴费总额：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

三、行业基准费率标准

根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档：

一类行业：缴费费率为职工工资总额的5%；

二类行业：

一档：缴费费率为职工工资总额的8%；

二档：缴费费率为职工工资总额的0%；

三档：缴费费率为职工工资总额的5%；

三类行业：缴费费率为职工工资总额的8%。

四、缴费基数的规定

1、《社会保险法》第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2、《工伤保险条例》第十条：用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

五、缴费基数如何确定

1、上一年度用人单位全部职工月平均工资总额：工伤保险的缴费基数由上一年度用人单位全部职工月平均工资总额确定。

2、月平均工资：职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。

3、低于上年度本市职工月平均工资60%：单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数。

通过以上分析，我们可以了解到，工伤保险缴费基数的确定是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素，而要使缴费基数达到最高水平，企业需要关注以下几点：

1、提高职工工资总额：提高职工工资总额可以直接提高缴费基数。

2、选择合适的费率档次：根据企业所属行业的工伤风险程度，选择合适的费率档次，以降低缴费成本。

3、积极参与工伤预防：通过采取有效的工伤预防措施，降低工伤发生率，从而降低缴费成本。

企业要合理确定工伤保险缴费基数，既要保障职工权益，又要减轻企业负担，实现双赢。