住房公积金，作为一项重要的社会保障制度，在帮助职工解决住房问题上发挥着至关重要的作用，公积金的存缴比例究竟是多少呢？
我们需要了解公积金的缴存比例范围，通常情况下，公积金的缴存比例介于5%至12%之间，这个比例是指员工上一年度的月平均工资作为缴费基数，这个基数不得低于上年度当地社平工资的60%，也不得高于300%，最常见的缴存比例是8%。
公积金的一二三档对应的缴存比例如下：
第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例也为5%；
第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；
第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。
值得注意的是，财政拨款单位、国有企业和国有控股企业的住房公积金缴存比例上限为12%，对于其他单位，如果其缴存比例超过12%，那么超过部分应依照国家税收政策纳税，所有单位的住房公积金缴存比例不得低于6%，在一般情况下，个人与单位的住房公积金缴存比例一般为1：1。
公积金的缴纳比例用人单位与劳动者一致，即均在5%12%之间，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
银行的公积金缴纳单位会交多少我们来看一下银行的公积金缴纳单位会交多少。
银行的公积金缴纳比例通常是按照国家规定来执行的，当前，公积金缴纳比例一般为个人和单位各占一定百分比，根据行业和地区的不同，具体比例会有所差异，公积金的缴纳比例范围大多在5%到12%之间。
公积金的缴纳比例通常由地方政府规定，并在一定范围内浮动，某些地区的公积金缴纳比例可能为员工工资的10%至15%，但这并不意味着所有银行都会按照这个比例进行缴纳，每家银行根据自身的财务状况和经营状况，可能会制定不同的公积金缴纳方案。
银行公积金的交纳金额因地区、政策以及个人工资水平而异，银行公积金的交纳比例是员工工资的5%至12%，由单位与个人共同缴纳，如果个人每月工资为一万元，那么每月公积金的交纳金额大概在五百元到一千二百元之间，具体金额取决于当地的政策和单位的规定。
公积金缴存比例公积金缴存比例的设定，既考虑了职工的实际住房需求，也兼顾了单位的承受能力，通过设定合理的缴存比例范围，可以确保公积金制度在促进住房消费、保障职工权益的同时，不会对单位造成过大的经济负担。
以下是对公积金缴存比例的详细分析：
法律分析：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元，补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
比例设定依据：公积金缴存比例的设定，既考虑了职工的实际住房需求，也兼顾了单位的承受能力，通过设定合理的缴存比例范围，可以确保公积金制度在促进住房消费、保障职工权益的同时，不会对单位造成过大的经济负担。
法律分析：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择，每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
职工个人与单位的住房公积金缴存比例：通常为1比1；缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；单位每月应在发放工资后5日内，将缴存的公积金汇缴到专户；有条件的城市可适当提高缴存比例，需经人民政府批准。
单位公积金缴纳比例在单位公积金缴纳比例方面，以下是一些重要信息：
公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%12%范围内自主确定缴存比例，公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
社保公积金公司和个人缴纳比例：是1：1，具体如下：单位可以在5%12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有；公积金是指住房公积金，是一种发展住房社会保障企业制度，是住房分配货币化的一种形式。
公积金单位和个人分别占比的多少：是根据《住房公积金管理条例》以及各地政策规定来确定的，一般在5%至12%之间，单位和个人按照一定比例共同缴纳公积金，用于职工未来的住房消费，公积金缴纳比例并非固定不变，而是会根据国家政策和经济形势进行调整。
公积金比例一般都是多少公积金的缴存比例通常由两部分组成：单位缴存比例和个人缴存比例，这两部分的比例相加，就是总的缴存比例，如果单位缴存比例为8%，个人缴存比例为8%，那么总的缴存比例就是16%，不同地区和不同单位可能会有不同的缴存比例规定。
以下是对公积金缴存比例的详细解释：
公积金缴纳比例：是百分之五到十二，公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例，员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百，缴纳的比例是百分之五到十二，常见的是百分之八。
南京的住房公积金比例：一般为5%至12%，具体比例是多少取决于职工的实际情况，以下是详细的解释：南京住房公积金概述 南京市的住房公积金制度是为了帮助职工解决住房问题而设立的一项社会保障制度，职工和单位共同缴纳住房公积金，这些资金可以用于购房、租房等住房需求。
公司和个人缴纳按照1：1缴纳：缴存单位可在5%12%范围内自主确定缴存比例，公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
法律分析：公积金：单位承担比例8%12%，个人承担比例8%12%，法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元，补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
公积金的一二三档我们来了解一下公积金的一二三档。
深圳市的住房公积金缴存标准：根据缴存基数的不同分为5档，分别是：第一档：缴存基数不超过2766元；第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元；第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元；第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元；第五档：缴存基数超过11044元。
住房公积金的分档：是根据职工的工资水平进行分类的，工资越高的人，缴纳的公积金金额也越多，一般将职工分为五个等级，分别是一档、二档、三档、四档和五档，每个等级对应着不同的缴纳比例和金额，也就是说，工资水平高的人需要缴纳的公积金比例和金额也更高。
缴存比例不同：一档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之5，上限是百分之12，二档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之6，上限是百分之14，三档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之7，上限是百分之16。
江阴公积金档位：有以下几档：第一档、第二档、第三档，详细解释：江阴市的公积金档位是根据职工的薪资水平和工作年限等因素来划分的，具体的划分标准可能会根据政策调整而有所变化，但大致可以分为三个档次。
