在我国建筑行业中，农民工工资保证金是一项重要的保障措施，旨在确保农民工的合法权益，以下是对农民工工资保证金计算公式的详细解析。

一、工资保证金计算公式

1、工资保证金：工资保证金的计算公式为2%乘以工程造价，这意味着，如果一项建筑工程的造价为1000万元，那么其工资保证金应为20万元。

2、建筑工程质量监督费：建筑工程质量监督费的计算公式为4‰乘以工程造价，以1000万元的造价为例，该费用为4万元。

3、散装水泥专项基金：散装水泥专项基金的计算方式为每平方米2元，假设建筑工程面积为10000平方米，那么该基金的费用为20万元。

4、“六险两金”：“六险两金”是在传统的“五险一金”基础上增加了补充医疗保险和企业年金。“六险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险；“两金”指的是住房公积金和企业年金。

二、工程合同价款与保证金预存比例

1、工程合同价款在100万元以下的：按工程合同价款的5%预存。

2、工程合同价款在100万元以上至200万元的：按工程合同价款的4%预存。

3、工程合同价款在200万元以上至500万元的：按工程合同价款的3%预存。

4、工程合同价款在500万元以上的：含500万，按工程合同价款的2%预存。

三、农民工欠薪保证金缴纳比例

农民工欠薪保证金的缴纳比例最高为薪资的3%。《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条规定，建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：

1、工程合同价款在100万元以下的：按工程合同价款的5%预存。

2、工程合同价款在100万元以上至200万元的（含100万元）：按工程合同价款的4%预存。

四、工程质量保证金

建设单位在项目实施过程中，需按照规定比例缴纳工程质量保证金，其计算方式为4‰乘以工程总造价，这一措施旨在确保工程质量和农民工的合法权益，防止出现因工程质量不达标或欠薪导致的纠纷。

五、养老保证金与农民工工资保证金

1、养老保证金：养老保证金是指企业为了在员工不愿继续在公司服务一段时间或者不愿意继续服务时确保其养老支持而支付的年金或一次性付款，这部分资金由员工、企业和员工共同支付，并由劳动行政部门的社会保险和专业机构管理。

2、农民工工资保证金：农民工工资保证金是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。

六、农民工保证金收取比例

1、农民工工资保证金的缴纳比例：100万元以下的工程价款，缴纳5%；100万到200万的，缴纳4%；200万到500万的，缴纳3%；500万以上的，缴纳2%。

2、工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法：由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

3、农民工保证金收取标准：农民工的保证金是指用于保障农民工工资支付的一定金额，通常为工资总额的10%至20%。

七、建筑工程称为“两金”的是指哪两金

建筑工程中的“两金”指的是养老保险保证金和农民工工资保证金，养老保险保证金是企业为了确保员工在离职或因年老和残疾而无法工作时能获得养老支持而支付的年金或一次性付款，农民工工资保证金则用于保障农民工的工资支付。

通过以上对农民工工资保证金计算公式的详细解析，相信大家对这一制度有了更深入的了解，在实际操作中，各方应严格按照规定执行，确保农民工的合法权益得到有效保障。