全面解读与优化政策

我国人力资源和社会保障部以及财政部联合发布了一则关于调整退休人员基本养老金的重要通知，这标志着我国养老金连续十六年实现增长，彰显了国家对广大退休人员基本生活保障的高度重视，根据通知，企业和机关事业单位退休人员的基本养老金将统一调整，调整水平设定为上一年退休人员月人均基本养老金的5%，此次调整将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，旨在确保养老金的合理增长，保障退休人员的生活水平。

公务员养老金并轨政策共筑社会保障新格局

在养老金并轨政策方面，我国明确了基本养老保险费由单位和个人共同负担的原则，具体而言，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣，这一政策旨在通过个人账户的建立，实现养老金的保值增值，确保每位退休人员都能享受到公平、合理的养老金待遇。

值得一提的是，个人账户养老金的计算公式为：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数，对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的工作人员，我国设立了10年的过渡期，确保改革过程中的平稳过渡。

养老金政策调整：保障退休生活，助力社会和谐

为了进一步保障广大退休人员的基本生活，我国决定从2023年11月起，对养老金进行适度调整，具体调整标准如下：企业退休人员养老金将按照本人缴费年限和本人基本养老金水平，分别提高5%和6%；机关事业单位退休人员养老金将按照本人职务等级和本人基本养老金水平，分别提高5%和6%，这一调整将有效提升退休人员的生活质量，助力社会和谐发展。

养老金并轨后发放机制：公平公正，透明高效

在养老金并轨后，公务员退休金的发放机制也进行了相应的调整，个人账户养老金的计算公式为：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数，对于不同年份参加工作的人员，我国设立了不同的过渡期，确保改革的平稳过渡，基础养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以（1+本人平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限乘以1%，这一机制旨在确保养老金发放的公平公正，透明高效。

2023年11月份起养老金新规：关注退休生活，共筑幸福晚年

2023年11月份起，我国养老金政策将迎来一系列新规，退休注意事项将更加细化，涉及退休年龄、社保缴纳年限等多个方面，确保每位退休人员都能顺利领取养老金，各地对于高龄退休职工有额外的养老金补发政策，以体现对高龄职工的关爱，江苏省等地将按照最新标准发放养老金，以适应社会经济发展和物价变动等因素。

在养老保险新政策方面，缴费基数和缴费比例将根据社会平均工资和经济发展情况进行调整，确保养老保险的可持续性和公平性，养老金的计算公式也将根据实际情况进行调整，以更好地保障退休人员的生活。

2024年机关事业单位退休金调整：迈向更加公平的养老金体系

2024年以后退休的机关事业单位人员，养老金计算将采用与企业职工相同的计算方法，预计2024年机关事业单位退休人员的养老金将迎来以下三个方面的变化：取消限高保低的政策，确保养老金发放的公平性；全国各地区机关事业单位退休中人将按照新标准领取养老金；调整方案从2024年1月1日起执行，确保改革的平稳过渡。

机关事业单位退休金和养老金的调整将充分考虑过渡性养老金，以补偿过去缺少个人账户养老金和过渡性养老金的时间，退休金的调整将遵循人社部和财政部印发的通知，确保连续16年增长，让退休人员共享国家发展成果。

所有机关事业单位人员，无论是中人还是新人退休，都能正常获得养老金调整和1月份以来的差额补发，对于去年12月31日前退休的人员，从今年1月起即可享受正常调整，实现从2016年起的并轨调整，1月以后退休的人员则在下半年新计算基数出台后，重新核算养老金待遇，获得相应差额重算补发。

河南省事业单位退休人员的退休金在2024年增加了基本养老金，即在原有退休金基础上，每位退休人员每月额外获得55元，对于年龄在65岁以上的退休人员，他们的退休金将根据年龄分段增加，每5岁一个阶段，分别增加20元、25元、30元、40元、50元，年满90周岁则每月增加60元，这一调整将有效提升退休人员的生活质量，助力实现幸福晚年。