有哪些种类
在我国的各行各业中，特殊工种扮演着至关重要的角色，这些工种因其工作性质的特殊性和风险程度，被划分为多个类别，电工作业便是其中之一，电工作业涵盖了发电、送电、变电、配电等操作，还包括电气设备的安装、运行、检修、试验以及矿山井下电钳工等，金属焊接、切割作业也是特殊工种的重要组成部分，包括焊接工、切割工等职业。
特殊工种的种类繁多，其中电工作业是指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业，但不包括电力系统进网作业，这一工种不仅要求从业者具备扎实的专业技能，还需要他们具备高度的责任心和严谨的工作态度。
特殊工种的职业资格种类同样繁多，涵盖了多种专业领域，旨在确保各行业作业人员的专业技能和安全标准，电工作业的职业资格包括发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，以及矿山井下电钳工等，这些职业资格的取得，不仅是对从业者技能的认可，更是对其工作安全的保障。
电工作业涉及的工作范围广泛，不仅包括电力系统的运行、维护、安装、检修、改造、施工和调试等工作，还适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业，焊接与热切割作业则运用焊接或热切割方法对材料进行加工，但不包括特种设备安全监察条例规定的相关作业。
特殊工种有哪些职业资格
建设厅颁发的特殊工种证种类繁多，主要包括电工证、锅炉操作证、爆破作业证等，这些证书的取得，是特殊工种从业者具备相应技能和素质的证明。
特殊工种包括电工作业（维修电工）、金属焊接切割作业、起重机械作业、压力容器作业等，除了取得职业资格书外，从业者还需取得特种作业操作证，才能上岗，这一操作证是焊工朋友们上岗前的第一证，也是保障他们工作安全的重要凭证。
在工作过程中，万一出现意外和特殊的情况，持有操作证的从业者可以在追究责任时有所保障，如果没有这个操作证，就是违规操作，保险公司不赔，只能自己承担责任了，特殊工种的操作证对于从业者来说至关重要。
特殊工种怎么认定
特殊工种的认定由单位上报，社保局审核，只要达到要求，一般都会批准，这一认定过程的法律依据是《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条，即参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
特殊工种的认定通常由劳动行政机关和行业主管部门批准，根据国家规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的陆歼职工，视为特殊工种。
特殊工种认定的标准通常包括工作环境、劳动条件、技术要求等多个方面，对于从事高温、高压、有毒有害等高风险环境的劳动者，或者从事需要特殊技能和技术要求的劳动者，都有可能被认定为特殊工种，具体的认定标准通常由国家和地方劳动行政部门制定并公布。
特殊工种的种类包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等，电工作业是指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业，不含电力系统进网作业。
特种职业有哪些类型
特种职业包括的种类很多，以下列举一些常见的类型：
1. 冶金（有色）生产安全作业：指冶金、有色企业内从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业。
2. 危险化学品安全作业：指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。
3. 光气及光气化工艺作业：指光气合成以及厂内光气储存、输送和使用岗位的作业。
4. 军人：军人是一种特殊的职业，他们负责保卫国家安全和维护社会秩序，他们需要经过严格的训练和考核，具备良好的体能素质、心理素质和军事技能，军人需要时刻准备着为国家利益而牺牲个人的一切。
5. 特殊工种：包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。
社保怎么认定特殊工种
社保对特殊工种的认定是，特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金，现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到要求，一般都会批准。
特殊工种是指在劳动过程中可能对工人身体造成伤害或危害的工种，从事这类工种工作的职工，在满足一定的工作年限后，可以依照国家规定提前退休并领取退休金，特殊工种的认定通常由所在单位提出申请，并由社保局进行审核。
特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金，91年劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业的行业、工种作出了具体的规划，现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。
社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金，由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定，特殊工种的种类包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。
法律分析：特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准，根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，身体健康合格，具有初中及以上文化程度，具备必要的安全技术知识与技能。
