在我国的工伤保险体系中，工伤八级赔偿标准是职工在遭受工伤后，根据伤残等级获得相应经济补偿的重要依据，以下是对工伤八级赔偿标准的详细解析。

（一）一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，这意味着，如果一个职工被评定为八级伤残，他将会获得相当于11个月工资的一次性伤残补助金。

（二）一次性工伤医疗补助金

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这一补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（三）其他赔偿项目

除了上述两项主要赔偿外，工伤八级伤残的赔偿标准还包括以下内容：

1、工伤治疗期间的医疗费：以医疗票据为准，由工伤保险基金支付。

2、停工留薪工资：按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。

3、护理费：根据工伤职工的实际需要，由工伤保险基金支付。

（四）具体案例分析

以一个具体的案例来说明工伤八级赔偿标准的计算方法，假设某职工的月工资为5000元，那么他被评为八级伤残后，一次性伤残补助金为11个月工资，即55000元，根据实际情况，他还可能获得医疗费、停工留薪工资、护理费等赔偿。

在了解了工伤八级赔偿标准的基本内容后，我们再来具体分析一下赔偿金额。

（一）一次性伤残补助金

如前所述，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为55000元。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为10个月工资，一次性伤残就业补助金为15个月工资，以月工资5000元为例，这两项补助金分别为50000元和75000元。

（三）其他赔偿项目

除了上述三项主要赔偿外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪工资、护理费等赔偿，具体金额根据实际情况确定。

为了方便大家了解工伤八级赔偿标准，以下列出了一份简要的赔偿标准一览表：

我们来计算一下工伤鉴定8级能赔多少钱，以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为55000元，一次性工伤医疗补助金为50000元，一次性伤残就业补助金为75000元，三项补助金相加，工伤鉴定8级赔偿总额为180000元。

需要注意的是，以上计算仅供参考，实际赔偿金额可能因地区、工伤程度等因素而有所不同，在遇到工伤事故时，建议咨询专业律师，以获取更准确的赔偿信息。