安徽职工遗属补助政策最新解读
随着新年的钟声敲响，人们的目光纷纷聚焦于2023年度职工因病或非因工死亡遗属的待遇标准，在此，我们先来关注一下安徽省城镇居民的最新收入水平，据2022年的数据显示，安徽省城镇居民的人均可支配收入为每年45133元，这意味着每月的收入约为37608元，这一数据尚未正式公布，我们在此仅以这一数据作为参考。
在退休职工离世后，他们的家属可以享受到丧葬费和抚恤金，根据《中华人民共和国劳动保险条例修正案(草案)》第二十三条的规定，职工退休后死亡的，将发放其本人6个月的工资、丧葬补助费以及死亡后9个月的工资，合计相当于死亡后12个月的工资，其供养直系亲属也将获得相应的待遇，包括两笔费用。
具体来看，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属享有，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，每月在上述标准的基础上增加10%。
值得注意的是，根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇标准的通知》，自2021年7月份起，安徽省遗属补助最低生活保障标准由每人每月710元调整为742元，即每人每月增加32元，遗属补助包括丧葬补助费和抚恤金等，它是社会保障体系的重要组成部分，但并非固定的713元。
遗属补助政策依然存在，但具体待遇根据身份有所区别，公务员去世后，其家属可获得相当于四十个月工资的补助；教师及其他企事业单位人员去世后，家属则可获得相当于二十个月工资的补助；而对于其他一般人员，家属所能领取的补助通常为十八个月工资。
安徽省遗孀补助政策解析
关于职工死亡抚恤费项目和标准，丧葬补助费为职工死亡时发放，金额为2000元，对于应实行火葬的地区，若擅自土葬，则不发丧葬补助费（少数民族及国家允许土葬的地区除外）。
值得注意的是，虽然遗属补助的生活补助在2022年开始取消，但丧葬费的标准明显提高了，如果遗属生活确实困难，遇到重大疾病或其他生活困境，可以申请低保金，以度过难关。
亲人离世后，我们应学会坚强地面对生活，亲人虽然不在我们身边，但他们始终在我们心中，他们希望我们在表达适度的哀悼之后，能够继续好好地生活，他们会在另一个世界为我们祝福。
据了解，该市推出了“双拥卡”，除了享受国家抚恤补助的优抚对象外，首次将退役军人、烈士遗孀及子女列入发卡对象，山西省长治市平顺县，退役军人办理“公交爱心卡”后，可免费乘坐县域内所有公交车。
遗属补助政策依然存在，并且根据不同身份有所区别，公务员去世后，其家属可以领取相当于四十个月工资的补助；而教师和企事业单位员工去世后，家属可以领取相当于二十个月工资的补助；至于其他一般人员，家属领取的补助金额相对较少，大约为十八个月的工资。
遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的每人月150元，对于因工死亡的遗属，增发65元；抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）增发100元；遗属系孤独一人的可增发70元。
安徽省退休工人死亡待遇详解
企业职工因病或非因负伤或退休后死亡，将付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的2个月；并按其供养直系亲属人数，一次付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6至12个月，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
关于退休工人死亡领几个月工资和丧葬费的问题，律师从法律角度分析如下：缴纳社会保险的退休工人在死亡以后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体领取金额根据各省市规定为准，一般丧葬费是领取生前3到6个月左右的养老金，一次性抚恤金是10到20个月左右的社会平均工资。
根据《中华人民共和国劳动保险条例修正案(草案)》第二十三条的规定，职工退休后死亡的，发给其本人6个月的工资、丧葬补助费和死亡后9个月的工资，合计相当于死亡后12个月的工资，其供养直系亲属的待遇是两笔费用。
安徽省退休工人丧葬费标准解析
法律分析：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给，法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
安徽省退休职工因病死亡，由基本养老保险基金支付死亡待遇，具体标准如下：发给丧葬补助费2000元，一次性困难补助为8个月死者生前基本养老金；按当地城市居民最低生活保障标准支付供养直系亲属抚恤金。
法律分析：以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准，法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
法律分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2023年度职工因病非因工死亡遗属待遇详细说明
2023年遗属补助新标准如下：参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，补助费用标准一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定或者中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准；职工因工死亡。
丧葬补助费，在职员工因病或非因工亡的，丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放；一次性抚恤金，在职员工因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资二十个月的标准发放；遗属生活补助费。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工伤亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，参加养老保险的缴纳，不仅能够在退休后按月领取养老金，伤亡后还能领取丧葬抚恤金，丧葬费，顾名思义，是给逝者办理葬礼的费用。
