在撰写合同有效期限的部分时，以下是一个优化后的模板，不仅确保了内容的流畅性和引人入胜，还增加了更多细节描述和深入分析，同时修正了错别字，并进行了语句修饰和内容补充。

1. 合同期限的明确与延续

合同期限的设定是劳动关系稳定性的基础，以下为合同期限的撰写模板：

“本合同期限自年月日起，至年月日止，合同期限届满即行终止，如甲乙双方经友好协商一致同意延续合同，则可续订劳动合同，在此过程中，乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作地点为____，甲方有权在征得乙方同意后，根据工作需要调整乙方的工作岗位。”

2. 合同有效期限的具体规定

合同有效期限的具体规定如下：

“本合同有效期限为：年月日至年月日止，除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外；其他终止条件包括：乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者，乙方的工作任务、工作目标为：工种：____，职务：____。”

3. 合同有效期的约定与续订

关于合同有效期的约定与续订，模板如下：

“合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。”

4. 劳动合同的有效性与主体资格

在签订劳动合同时，双方需满足一定的主体资格要求：

“10租赁经营、承包经营的企业职工，劳动合同的模板由公司准备，合同的具体内容可由公司和员工协商确定，签订劳动合同时，具有特定的主体，一方是用人单位，一方是劳动者，这两个主体还需满足一定的资格，才能使签订的劳动合同有效，劳动者需年满16周岁，具备劳动能力；用人单位需是合法的企业。”

5. 合同期限及试用期的具体约定

合同期限及试用期的具体约定如下：

“甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际，经双方平等、自愿协商原则，同意签订劳动合同关系如下：合同期限及试用期，本合同有效期为1年（即自20xx年05月01日起至20xx年05月01日止），乙方在试用期限内不适用本工作，双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。”

6. 合同期限的选择与试用期约定

合同期限的选择与试用期约定如下：

“第一条 本合同期限为（从下列a、b中选择）a.有固定期限的劳动合同，合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同，双方的具体约定为：第二条 试用期约定为（从下列a、b中选择）a.无试用期；b.试用期自年月日起，至年月日止。”

通过以上优化，合同有效期限的撰写更加规范、详细，有助于保障双方的权益，同时也为合同的执行提供了明确的指导。