职业士兵的两种面貌
在现代军队体系中，士兵的服役形式多样，其中合同兵和义务兵是两种主要的分类，它们在服役性质、待遇、权利以及职业发展等方面存在着显著的区别。
一、合同兵：职业士兵的典范
合同兵，也被称为士官制，是一种基于个人意愿和组织需求的士兵服役模式，在义务兵役期满后，战士可以选择申请晋升为士官，继续在军队中服役，士官不仅享有稳定的工资待遇，而且随着军衔的提升，工资水平也会相应增加，在新修订的《兵役法》中，对于服役12年以上的士官，国家还安排了工作就业，这无疑为长期留队的青年士兵提供了坚实的保障。
二、法律视角下的合同兵
从法律的角度来看，合同兵是指公民与部队签订劳动合同，以从事军事工作为职业的士兵，与义务兵不同，合同兵是职业化的，他们的工资待遇高于仅能领取津贴的义务兵，合同兵的服役时间通常较长，类似于国外的雇佣兵，他们为军队提供了更为专业和稳定的军事力量。
三、合同兵与义务兵的服役差异
合同兵通常是通过签订合同的方式在军队中服务的士兵，而义务兵则是根据国家兵役法，履行国防义务，服现役的士兵，合同兵的服役时间和任务可能更加灵活，而义务兵的服役时间则是法定的，在休假与平时活动方面，义务兵的休假安排通常由服役单位具体规定，休假期间可以回家探亲。
四、合同兵的晋升之路
合同兵并非直接升为士官，士官是从服现役期满的士兵中选拔出来的，也有从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官，这种选拔机制保证了士官队伍的专业性和稳定性，合同兵通过参加部队考试，如军校，也有机会获得晋升。
五、合同兵是否属于正式兵
合同兵是军队中一种重要的士兵类型，他们通过签订合同形式服役，与传统的义务兵或志愿兵不同，合同兵属于正式兵种，他们的工作性质、待遇和权利都得到了法律的保护。
六、义务兵与合同兵的对比
现在当兵，义务兵和合同兵有着明显的区别，义务兵服役时间为2年，结束后即可退伍回家，享受基本津贴，而合同兵则选择了一条职业化的道路，他们可以签订不同年限的合同，如5年、8年或12年，享受更高的工资待遇，合同兵的工资水平通常高于义务兵，且随着军衔的提升，工资也会相应增加。
七、合同兵与义务兵的日常生活
在休假与平时活动方面，义务兵的休假安排通常由服役单位具体规定，休假期间可以回家探亲，合同兵的待遇通常更加市场化，工资水平会根据合同条款和任务风险等因素有所不同，在军队生活中，合同兵和义务兵都享有国家规定的各项福利，如供给制生活待遇、津贴、保险和公费医疗等。
合同兵和义务兵是现代军队中两种不同的士兵类型，它们在服役性质、待遇、权利以及职业发展等方面存在着显著的区别，合同兵以职业化、长期服役为特点，而义务兵则更注重于履行国防义务，这两种服役形式共同构成了我国军队的强大基石。
