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【国樽律所】2020年四级工伤赔偿标准详解,一次性补助金、伤残津贴及生活待遇全解析
发布时间:2025/04/16 作者:国樽律所

在我国,工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益,使其在遭受工伤后得到合理的经济补偿,以下是对2020年四级工伤赔偿标准的详细解读。

1. 一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》,四级工伤职工的一次性伤残补助金为21个月的本人工资,这意味着,如果职工的月工资为5000元,那么一次性伤残补助金将为105000元。

2. 伤残津贴

四级工伤职工的伤残津贴按月支付,标准为本人工资的75%,以月工资5000元为例,伤残津贴将为3750元。

3. 五级、六级工伤待遇

对于五级和六级工伤职工,一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资,以月工资5000元为例,五级工伤职工的一次性伤残补助金为90000元,六级工伤职工的一次性伤残补助金为80000元。

4. 法律分析

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

5. 伤残津贴支付标准

从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准。

6. 生活护理费

经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。

7. 退休待遇

工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。

4级伤残大概能赔偿多少钱

四级伤残的赔偿金额因地区、职工工资水平等因素而有所不同,以下是一个大致的赔偿范围。

1. 赔偿项目

四级伤残赔偿项目包括:医药费、一次性伤残补助金、伤残津贴(按月支付)、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费(按月支付)、辅助器具费(义肢、假眼、轮椅等)、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工伤康复治疗费等。

2. 赔偿金额

四级伤残的赔偿金额约为6090万元,具体赔偿金额要依据伤者的年龄、工作年限、工资水平等因素来确定,是否购买了工伤保险也会影响赔偿金额。

2020年最新河南工伤赔偿多少

河南省的工伤赔偿标准与全国标准基本一致,以下是对2020年河南省工伤赔偿标准的详细解读。

1. 一次性伤残补助金

河南省四级工伤职工的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴

伤残津贴按月支付,标准为本人工资的75%。

3. 工伤赔偿费用

工伤赔偿费用包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪及护理费。

4. 伤残等级赔偿标准

河南省伤残等级赔偿标准如下:

(一)一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。

(二)按月享受伤残津贴:一级伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残津贴为本人工资的85%,三级伤残津贴为本人工资的80%,四级伤残津贴为本人工资的75%。

4级伤残赔偿标准2020

四级伤残赔偿标准如下:

1. 一次性伤残补助金

四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴

伤残津贴按月支付,标准为本人工资的75%。

3. 残疾生活辅助具费和残疾赔偿金

四级伤残的,若残疾,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

四级伤残赔偿标准2020

1. 河南工伤赔偿标准一览表

河南省四级伤残待遇标准如下:

(一)一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个月,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月。

(二)按月享受伤残津贴:一级伤残津贴=本人工资×90%,二级伤残津贴=本人工资×85%,三级伤残津贴=本人工资×80%,四级伤残津贴=本人工资×75%。

2. 工伤赔偿涉及多个等级

工伤赔偿涉及多个等级,每级赔偿标准各异,对于一级至四级伤残,一次性伤残补助金具体为:一级伤残27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月。

3. 伤残津贴支付标准

从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准。

4. 生活护理费

经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。

5. 退休待遇

工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。

2020年最新工伤保险赔偿多少

1. 九级工伤赔偿标准

2020年九级工伤赔偿标准如下:

(一)医疗费:按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付。

(二)伙食补助费:由统筹地区的政府规定。

(三)交通与食宿费:当员工需要到统筹地区之外就医时,相关费用由政府规定。

(四)康复治疗费:需在签订服务协议的医疗机构治疗,费用依据工伤保险相关规定支付。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金:五级伤残为18个月本人工资,六级伤残为16个月本人工资。

3. 伤残津贴

保留劳动关系时,单位安排适当工作,难以安排的,每月发放伤残津贴,五级为70%本人工资,六级为60%本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

若职工主动解除或终止劳动关系,可获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,具体数额由地区规定。

5. 七至十级工伤职工

七至十级工伤职工,一次性伤残补助金按级别递减发放,分别为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资。

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