在现实生活中，工伤事故的发生往往给劳动者带来身体和心理的双重伤害，当工伤职工在经历了痛苦和折磨后，得到了工伤鉴定结果，却发现与自己期望不符，这种情况下该怎么办呢？以下将详细阐述面对工伤鉴定结果不满意时的维权途径。
了解法律框架，掌握维权主动权工伤职工及其用人单位应当充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规，根据《工伤保险条例》的规定，一旦工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这一过程不仅有助于进一步确认工伤认定情况，还能确保您的合法权益得到合法保护。
多途径解决，寻求合理结果1、再次鉴定申请：如果初次鉴定结果不满意，工伤职工或其用人单位可以在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，除了提供申请劳动能力鉴定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
2、行政复议：对于不服省级工伤鉴定结果的情况，处理方式需注意以下几点，一旦认定省级工伤鉴定为最终结论，则不得再次申请工伤鉴定，若对市级劳动能力鉴定结论感到不满，则存在申诉途径，根据法律规定，应在收到该鉴定结论后的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3、行政诉讼：当有关单位或个人对工伤认定结果感到不满时，可以通过法定途径寻求解决，可以依据相关法律法规申请行政复议，这是对工伤认定结果不服时的正式途径，若对复议结果仍有异议，可以进一步选择向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益，一旦案件进入诉讼阶段，第一审判决结果对于各方都有重要意义。
4、民事诉讼：在经过仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼，在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则人民法院不予受理。
深入分析，确保公正合理1、复查程序：工伤职工对伤残等级结论不服时，正确的做法是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理，如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
2、法律分析：对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
针对缺陷鉴定，采取相应措施对于有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决，不予重新鉴定，通过诉讼手段，使法院不予采纳。
面对工伤鉴定结果不满意时，工伤职工及其用人单位应积极了解相关法律法规，通过多种途径寻求合理结果，确保自身权益得到充分保障，在这个过程中，保持冷静、理性，依法维权至关重要。
