在我国，工伤认定是保障劳动者合法权益的重要环节，当职工在工作中发生意外伤害或患职业病时，了解工伤申请认定的所需资料和流程至关重要，以下将详细解析工伤申请认定所需的各种资料。

一、工伤认定所需基本资料

1、工伤认定申请书：由受伤职工本人或其法定代理人填写，详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。

2、有效身份证明：包括身份证、户口簿等，用以证明受伤职工的身份。

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明受伤职工的伤情或职业病情况。

4、劳动合同文本复印件或劳动关系证明：证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。

5、用人单位登记证书或登记查询通知单：证明用人单位的合法性。

6、职工死亡证明：如职工死亡，需提供死亡证明。

7、公安部门证明或其他相关证明：如工作时间、场所等。

二、法律分析及补充材料

1、用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定：受伤职工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

2、个人申请工伤认定所需材料：

完整填写的工伤认定申请表；

受伤职工的有效身份证件；

医疗机构提供的受伤职工初诊诊断证明书；

医疗机构提供的受伤后诊断证明书、病历，或职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书。

3、提出工伤认定申请所需材料：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

4、工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5、职工本人身份证明：包括身份证、户口簿等。

6、与企业存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资支付凭证等。

7、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具。

三、申请工伤认定所需材料与流程

1、所需材料：

《工伤认定申请表》；

受伤害职工的身份证；

与用人单位存在劳动关系的证明材料；

加盖医疗机构公章的医疗诊断证明；

《工伤认定申请法律责任承诺书》；

《工伤认定法律文书送达地址确认表》；

事情经过单位自述或个人自述；

两名以上证人的书面证明材料；

用人单位的设立登记或设立批准。

2、工伤认定流程：

工伤职工或其用人单位携带上述资料至劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定；

劳动能力鉴定委员会对收到的资料进行审核；

审核通过后，劳动能力鉴定委员会出具《工伤认定决定书》。

四、个人申请工伤认定所需资料

1、申请表：填写完整的工伤认定申请表。

2、劳动合同或相关证明材料：证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明受伤职工的伤情或职业病情况。

4、身份证复印件：证明受伤职工的身份。

5、证人证明材料：如两名以上证人的书面证明材料。

6、单位自述或个人自述：详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。

五、去劳动局认定工伤所需材料

1、《工伤认定决定书》及复印件。

2、申请人正面免冠彩照一张。

3、身份证及复印件等身份证明资料。

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

5、医院的首次诊断记录和出院小结。

6、如医院首次诊断的病历等相关资料。

7、《工伤认定决定书》及复印件。

六、办理工伤认定申请所需材料

1、工伤认定申请表。

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

4、工伤认定申请表。

5、职工本人身份证明。

6、与企业存在劳动关系的证明材料。

7、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定所需资料较多，但主要包括工伤认定申请书、身份证明、医疗诊断证明、劳动合同等，在申请工伤认定时，应按照规定提交相关材料，以便顺利办理工伤认定手续，了解工伤认定流程和所需材料，有助于保障劳动者合法权益。