公务员试用期工资发放标准详解

在踏入公务员这一神圣职业的门槛时，新入职的公务员们对试用期工资的发放标准充满了好奇，以下是关于公务员试用期工资发放标准的详细解析。

1、学历决定试用期工资

对于大专毕业生而言，他们在试用期的工资标准为每月655元，试用期结束后，若考核合格，他们将晋升为科员26级2档，届时月工资将包括职务工资380元和级别工资347元，本科毕业生在试用期的工资则稍高，为每月685元，试用期结束后，他们将晋升为科员25级2档，月工资包括职务工资380元和级别工资380元。

2、试用期工资待遇有限

根据《公务员法》规定，新录用的公务员都有一年的试用期，在这一年里，试用期公务员的工资待遇较为有限，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，如十三薪、年终绩效奖励等，试用期公务员都无法享受。

3、试用期工资构成及标准

新录用的公务员在试用期内，其工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴，试用期的临时工资主要根据公务员的学历和工作年限来确定，薪资范围在每月474元至792元之间，以2021年10月的公务员工资标准为例，大专学历的试用期工资为1810元/月，试用期满后的工资为职务为二级科员，级别工资为26级2档，本科毕业生的试用期工资为1940元/月，试用期满后的工资为职务为一级科员，级别工资为25级2档。

新录用公务员工资待遇确定因素

1、入职即算工资，实习工资先行

新录用公务员的工资从办理入职手续的第二天开始计算，但初期领取的是实习工资，这意味着，公务员在正式转正前，已经开始了职业生涯的积累。

2、试用期工资与学历挂钩

新任公务员首年为试用期，领取试用期工资，一年后，根据考核结果决定是否转正或延期录用或辞退，试用期及转正工资根据学历确定初始级别，大专毕业生试用期工资为655元，试用期满后定为科员26级2档，职务工资380元，级别工资347元。

3、基本工资设定依据职务等级

公务员工资制度中，基本工资的设定依据职务等级，从办事员的2800元到正部级的6000元不等，对于新入职者，高中、技校、中专毕业生以办事员级别起薪，大专毕业生以科员级别，本科毕业生以副科级，硕士毕业生则以正科级，职务晋升后，基本工资随之调整，工龄工资每年增加60元，按月发放，每三年调整一次。

公务员试用期工资及待遇详解

1、学历决定试用期工资

公务员试用期工资与学历密切相关，高中、中专毕业生试用期工资为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。

2、其他学历毕业生待遇

双学位、六年制本科、研究生班毕业生及未取得硕士学位研究生，试用期工资为710元，试用期满后执行科员25级3档，职务工资380元，级别工资408元，转正后，大专以下学历定为办事员，研究生定为副科级，博士生定为科级。

3、试用期工资待遇有限

公务员在试用期间没有十三个月的工资，因为公务员的十三薪需要年度考核合格后才能发放，试用期的公务员不参加年度考核，所以没有第十三个月的工资。

4、实际到手工资

以本地为例，新录用公务员试用期的基本工资扣除社保等各种费用后，实际到手只有1900元左右，加上车补，也就是2500元上下，算下来一年3万左右，转正后的一级科员，基本工资加车补每月到手可以拿到3200元左右，一年大概38000元。

5、试用期工资构成

按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准，新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务（岗位）补贴和其他福利补贴组成。

6、本科毕业生试用期工资

对于本科毕业生，试用期工资为1940元每月，同样试用期为一年，转正后定级为一级科员，级别工资相应调整，这样的薪酬标准适用于所有其他学历的新录用公务员。

刚考上国家部门的公务员工资待遇及待遇

1、2024年国家公务员工资待遇标准

2024年国家公务员工资待遇标准如下：基本工资标准：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，公务员薪资待遇标准：公务员薪资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。

2、公务员薪资福利

公务员的薪资福利还包括社会保险、住房补贴和年终奖等，这些也会对实际收入产生影响，以上信息是基于手动整理，数据来源于网络资料汇编整理，如有遗漏，欢迎留言补充，对于2023年及2024年公务员招考信息的变动，请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

3、基本工资及实际到手工资

基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右，而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右，公务员3千多工资，这是真实存在的。

4、新考上的公务员待遇

对于刚考上的公务员，基本工资一般在30004000元左右，不过，这个数字可以根据不同地区和不同岗位有所差异，值得一提的是，新考上的公务员还享受着其他福利待遇，这包括社会保险、医疗保险以及各种补贴等，公司会积极提供良好的工作环境和完善的福利体系，以吸引和留住优秀的公务员。

5、浙江中游城市公务员待遇

在浙江中游城市，应届生试用期的应发工资大约在4500元，扣除公积金、养老保险、职业年金、医疗保险后，到手的工资大约3000元，试用期的公务员没有考核奖、年休假、十三薪，仅有的收入是工资和1万出头的公积金，试用期的到手纯收入不到4万元。

公务员试用期有绩效奖吗

1、试用期没有绩效奖

公务员试用期是没有绩效奖的，新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的，一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作，但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资。

2、试用期没有绩效奖金

没有，试用期是没有绩效奖金的，只有转正之后才有。

3、试用期有绩效工资

公务员入职有工龄第一年有绩效，依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

4、试用期没有绩效工资

公务员在试用期间没有绩效工资，新录用公务员分两种情况，没有工作经历的（应届毕业生）的和有工作经历的，一般没有工作经历的没有定级工资，一年见习期满转正定级后才有定级工资，有工作经历的，干部身份已转正定级，那么试用期有定级工资。

5、试用期有绩效工资

有，根据查询《新录用公务员试用期管理办法（试行）》信息显示，公务员试用期是有绩效工资的，绩效工资是根据员工的绩效考核结果评估给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放。

6、试用期没有绩效奖

公务员试用期是没有绩效奖的，新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的，一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作，但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资，公务员试用期是没有绩效的，但是却可以享受相应的工资福利待遇。