在现代社会，工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的重要组织，其成立条件与流程至关重要，以下将从多个角度详细解读公司成立工会的必要条件。
一、工会组织的设立与领导1、女职工委员会的设立：若公司女职工人数较多，可建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，对于女职工人数较少的情况，则可在工会委员会中设女职工委员，在职工人数较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会，在县级以上地方，则需建立地方各级总工会。
2、工会委员会的选举：依据《中华人民共和国工会法》第九条，工会各级组织应按照民主集中制原则建立，公司成立工会时，应依法由会员大会或会员代表大会民主选举各级工会委员会。
二、公司规模与注册要求1、公司规模：公司需依法注册并达到一定规模，拥有充足员工数量，这意味着，公司成立工会的前提是具备一定的规模和员工基础。
2、公司支持：公司应积极支持工会组建，并为工会活动提供帮助和保障，这包括提供必要的活动场所、资金支持等。
3、组织架构与负责人：工会必须设立完整的组织架构和指定负责人，以便有效开展活动，这有助于确保工会工作的有序进行。
三、遵守法律法规1、遵守宪法和法律：公司必须遵循国家的宪法和法律，确保工会活动的合法性，这是工会成立的基础。
2、申请与筹备：公司需要正式向相关工会组织提出建立工会的申请，并开展筹备工作，这包括发展会员、选举会员代表等。
3、会员资格：根据《中华人民共和国工会法》第十条，建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件。
四、工会活动与职责1、工会活动：工会活动必须遵循国家相关法律法规，保护员工权益，促进企业和谐发展，这包括协调劳资关系、开展职工培训、举办文体活动等。
2、职工权益：工会应依法维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面。
公司成立工会需要满足以下条件：
1、遵守法律法规：遵循国家宪法和法律，确保工会活动的合法性。
2、公司规模与注册：依法注册并达到一定规模，拥有充足员工数量。
3、公司支持：公司应积极支持工会组建，并提供必要的帮助和保障。
4、组织架构与负责人：设立完整的组织架构和指定负责人，确保工会工作的有序进行。
5、工会活动与职责：遵循国家相关法律法规，保护员工权益，促进企业和谐发展。
只有在满足这些条件的基础上，公司工会才能正常成立并发挥其应有的作用。
