在我国，为了保障职工在遭遇不幸时的家庭生活，国家设立了多项救济措施，供养直系亲属救济金是一项重要的社会保障制度，下面，我们就来详细了解一下这项制度。

让我们来看看80岁老人过世后可以获得的补助，这些补助包括丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金以及生活困难补助费，丧葬补助金为2个月的上年全市职工月平均工资，而供养直系亲属一次性救济金则按照死者生前月基本养老金来确定，具体标准如下：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月，值得一提的是，供养直系亲属生活困难补助费自2012年4月起开始实施。

我们来深入分析一下供养直系亲属的定义，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，供养直系亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属，所谓直系亲属，是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹等。

根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡职工供养亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，这些亲属在经济上承担着直接供养责任，依靠职工的收入来维持生活。

在现实生活中，许多家庭都存在着这种供养关系，父母供养未成年子女，或者配偶因疾病、残疾等原因无法工作，需要另一方进行经济上的供养，这种供养关系可能基于血缘关系，也可能基于法定的扶养义务。

80岁老人过世有哪些补助

80岁老人过世后，其家庭可以获得的补助主要包括以下几个方面：

1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资。

2、供养直系亲属一次性救济金：按照死者生前月基本养老金确定，具体标准同上。

3、生活困难补助费：自2012年4月起实施。

4、退休公务员病逝后，除了丧葬补助金外，还可以获得抚恤金，抚恤金一般为20个月的本人工资。

5、具体待遇取决于老人是否为机关事业单位或企业职工退休，或是否缴纳职工养老保险，如果是，其家属可以享受相应的死亡待遇；如果属于城乡居民养老保险基础养老金待遇的人员，则没有死亡待遇。

6、80岁退休老人去世后，其家属可以领取的钱包括：去世当月的养老金、个人账户余额返还、丧葬补助金、抚恤金、医保卡个人账户余额返还、年金个人账户余额返还。

7、退休人员死亡后，次月停放养老金，死亡时间即为何时停发养老金的依据。

8、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。

供养直系亲属

供养直系亲属是指在经济上承担直接供养责任关系的亲属，这些关系中的亲属可能是依靠某一个人的收入来维持生活的，父母供养未成年子女，或者配偶因疾病、残疾等原因无法工作，需要另一方进行经济上的供养，这种供养关系可能基于血缘关系，也可能基于法定的扶养义务。

下面，我们再来详细了解一下供养直系亲属的法律规定。

1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父母与外孙子女等，凡主要生活来源由职工提供的直系亲属，即为职工的供养直系亲属。

2、直系亲属是指具有直接血缘关系或婚姻关系的家庭成员，就是出生或婚姻关系导致的血缘相连的关系，这包括但不限于：父母与子女、祖父母与孙子女，以及配偶关系，这些亲属关系在法律和日常生活中享有特定的权益和义务，如继承权、抚养权等。

3、根据法律规定，职工供养直系亲属需要符合以下条件：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的，在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

4、供养直系亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属，所谓直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲。

5、条件是直系亲属不满16周岁或满60周岁或基本丧失劳动能力，法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

6、法律分析：职工供养直系亲属需要符合以下内容：祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力；祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的，在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

7、什么是供养直系亲属，即为了充分保证劳动者的合法权益以及家庭生活的安定，根据劳动保险实施细则供养直系亲属的规定，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，均得列为该工人职员的供养直系亲属，一旦工人职工出现意外，其直系亲属都会得到补偿。

供养直系亲属救济金是一项重要的社会保障制度，旨在保障职工及其家庭在遭遇不幸时的生活，了解这项制度，有助于我们更好地维护自身权益。