一、公务员未休假补贴概述

在我国，公务员作为国家机关的工作人员，享有法定的年休假制度，在实际工作中，由于种种原因，部分公务员可能未能按照规定休完年假，针对这种情况，我国相关法律法规对公务员未休假补贴的计算方法作出了明确规定。

二、公务员未休假补贴计算公式

1、计算公式：公务员未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（275天）进行折算，具体计算公式为：

年休假工资报酬 = 全年工资收入 ÷ 261（天）× 应休未休年休假天数 × 3

2、计算方式：公务员若未休年假，单位需按员工未休年假天数支付额外工资，该工资按员工日工资收入的300%计算，包括正常工作期间的工资。

3、支付时间：额外工资应在下一年的第一季度一次性支付，相关经费由单位按现行经费渠道解决。

4、日工资收入计算：机关和事业单位均基于不同的工资组成，但不包括特定的货币补贴。

三、法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

四、公务员未休假补贴的发放

1、发放标准：应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

2、特殊情况：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

3、津贴发放：公务员单独的津贴、国家补贴以及单位补贴仍然按照单位管理条例来进行发放。

五、公务员未休年假工资计算实例

假设某公务员全年工资收入为10万元，月工资为8333.33元，月计薪天数为275天，若该公务员应休年休假为10天，实际未休年休假为5天。

根据上述计算公式，该公务员未休年假工资报酬为：

年休假工资报酬 = 10万元 ÷ 261（天）× 5（天）× 3 = 5803.66元

六、公休假不休补助计算

1、补助标准：公务员未休假补贴发放标准为应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

2、计算方式：未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（275天）进行折算。

3、特殊情况：事业单位中员工未休公休假，并且也没有补休的话，会进行一定的补助，公休假期间的劳务报酬是平时日工资的三倍，相当于节假日加班的补助标准。

七、总结

公务员未休假补贴制度旨在保障公务员的合法权益，提高公务员的工作积极性，了解公务员未休假补贴的计算方法和发放标准，有助于公务员更好地维护自身权益，单位也应严格按照法律法规执行，确保公务员的权益得到充分保障。