在社会保险的大背景下，个人社保与单位社保构成了我国社保体系中的两大支柱，究竟哪种参保方式更适合个人呢？以下是两者的全面解析。

1、单位社保：全面保障的典范

单位社保，即职工社保，通常包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这种社保模式为员工提供了全面的社会保障，覆盖了生活的多个方面，如疾病医疗、养老保障、失业救济等，相比之下，个人自行缴纳的社会保险仅包括养老保险和医疗保险两项，保障范围相对较窄，无法全面覆盖生活的各种风险。

2、单位社保：性价比高的选择

公司为我们缴纳的社保是五险，既职工社保，这些要求都是强制性和义务性的，费用由企业和员工按一定的比例共同承担，个人缴纳社保一般是以灵活就业者身份缴纳，社保费用全部由个人承担，只参加养老保险和医疗保险，在这种情况下，单位缴纳社保显然更划算，因为它不仅涵盖了更多的险种，而且分担了部分费用。

3、单位社保：缴费时间更长，保障更持久

单位缴纳社保比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性，而且公司每个月都会按时足额缴纳保费，对于参保人来说是比较好的。

二、企业正式职工与灵活就业人员：社保选择的不同路径

4、企业正式职工：挂靠单位交社保

对于企业的正式职工来说，挂靠单位交社保是更好的选择，根据《社会保险法》的规定，企业职工应当参加社保五险，这是强制性的要求。

5、灵活就业人员：个人交社保

如果是灵活就业人员，自己交社保可能更为合适，灵活就业人员参保可以参加基本养老和基本医疗保险，这也是一种自由选择。

6、个人社保：缴费基数与退休金

个人缴纳社保，退休金的计算公式为：缴纳基数 x 8%，社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数。

7、单位社保：附加福利与退休金

单位社保一般会有一些附加福利，如补充养老金、退休金计算的特殊政策等，也可能会使单位社保的退休金高于个人社保。

8、单位社保：五险一金，全面保障

单位缴纳社保更划算，因为它提供了五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，全面保障了员工的生活。

9、个人社保：灵活就业，自由选择

如果个人是以居民身份，那么可以购买的是城乡居民社保；如果是以灵活就业人员身份，那么可以购买灵活就业人员社保，这提供了更多的灵活性和选择。

10、公司社保：全面保障，更优选择

公司买社保要比个人买社保更好，公司买社保比较全面，一般情况下是买五险一金，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

11、险种不同，保障各异

公司买的保险为职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个险种；个人参保往往只能获得养老以及医疗两个方面的险种保险。

选择个人社保还是单位社保，需要根据个人的具体情况和需求来决定，对于经济条件较好、收入稳定的个人，可以选择使用营业执照缴纳社保，享受企业提供的各种福利保障，而对于收入较低或经济状况一般的个人，灵活就业形式则是一个更为灵活和便捷的选择，每个人的生活状况和职业规划不同，因此社保的选择也应因人而异，以实现最佳的保障效果。