1、合法性明确，根据我国《律师法》第二十八条的规定，律师有权接受自然人、法人或其他组织的委托，担任法律顾问，我国法律并未禁止企业同时聘请两家律师事务所作为法律顾问，许多业务量大的公司通常会聘请两家甚至更多律师事务所，以获得更全面的法律服务。
2、企业通常会选择聘请常年法律顾问，以便在遇到法律问题时能够得到及时的帮助，常年法律顾问的合同期限由双方协商决定，一般不少于一年，而临时法律顾问则主要针对特定项目，问题解决后即可终止合作。
3、律师提供的法律顾问服务属于非诉讼业务范畴，对企业而言，律师就像企业的专业管家，负责维护企业的合法权益，律师与工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会中扮演着越来越重要的角色，成为社会生活不可或缺的一部分。
4、根据本律师的实践经验，律师在担任法律顾问时，主要提供以下法律服务：帮助企业建立健全严格的管理制度，包括人事管理、行政管理、劳动合同和劳动管理等，制定详尽、周密的条款，以更好地保护企业的合法权益。
1、律师担任企业法律顾问的工作及其作用主要体现在以下几个方面：有助于完善企业内部运行机制；在日常生产经营活动中参与谈判、审查合同、提示风险、降低潜在损失；在企业的联营、兼并、分立或投资等活动中分析法律风险、进行合法操作；律师的参与能够为企业提供专业的法律支持。
2、律师与企业的长期合作，有助于双方深入了解，实现工作中的高效配合；长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，使其将企业视为自己的重要支持，全力以赴提供更优质的服务；企业聘请律师作为法律顾问，也能客观上提升企业的声誉和信誉。
3、成本效益显著，聘请法律顾问相较于公司内部法务岗位更具性价比，一般公司法务人员的月薪在3000-5000元，加上社保费用更高，而聘请专业法律顾问通常只需2万元左右，且无需额外提供保险福利，法律顾问提供的服务更为客观、专业，不受公司内部关系的影响。
1、降低成本，聘请法律顾问比公司内部法务岗位更具性价比，且无需额外提供保险福利，法律顾问提供的服务更为客观、专业，不受公司内部关系影响。
2、规避法律风险，企业聘请法律顾问可以减少和规避法律风险，保障企业稳健发展，通过法律培训，提高全员法律意识，对重大决策和合同提出法律意见，防患于未然。
3、针对性服务，常年法律顾问与企业长时间接触，能够充分了解企业状况，提供针对性、准确性和可靠性的法律服务，长期合作有助于双方相互了解，提高问题处理效率。
4、法律分析，企业聘请法律顾问有助于预防未来可能遇到的法律风险，及时处理现有问题，规范企业内部管理，降低管理成本。
5、全面服务，企业随时可以得到全面、周到的法律服务，律师与企业长时间接触，能够提供针对性、准确性和可靠性的法律服务。
6、法律支持，企业经营者可以依靠法律顾问提供有力的法律支持和保障，处理诉讼、仲裁等事务，维护企业合法权益。
1、在南昌市等地区，法律服务需求大于供给，普通拥有执业经验的律师月收入在5000元以上，而中小企业法务专员月薪通常不超过2000元，因此聘请法律顾问需注意成本效益。
2、企业聘请法律顾问时，应根据需要选择一位或多位律师，可以聘请常年或临时法律顾问，常年法律顾问的期限由双方协商确定，一般不低于一年。
3、明确法律顾问的酬金数额及支付方式，明确双方的义务和权利，以及协商规定的其他相关事项，由双方代表签名盖章，注明签约日期。
4、律师顾问能够及时预防企业问题，避免严重问题发生时处于被动地位，丧失最佳解决问题时机，对销售部门提供前瞻性法律咨询，有效管理销售协议，减少应收款项难以回收的风险。
5、企业在选择法律顾问时，可以根据需要聘请一位或多位律师，常年法律顾问的期限一般不低于一年，临时法律顾问则针对特定问题。
6、企业可以根据发展需要同时聘请多个律师担任法律顾问，既可以聘请临时的，也可以聘请常年的，企业聘请法律顾问需通过律师事务所进行。
1、根据律师法，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问，除非是经过律师事务所指派，同一家律师事务所的不同律师不能同时担任同一案件双方的代理人，但不同律师事务所的律师则没有此限制。
2、律师可以担任公司法律顾问，参与公司经营管理，但不得担任董事、经理等职务。《合伙律师事务所管理办法》是针对特定情况制定的，存在一定局限性。
3、未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问，律师助理人员可以在律师的指导下协助进行法律顾问工作，但不得独立担任。
