徐州工伤索赔律师费用解析

1、在徐州市，工伤九级赔偿标准的详细规定如下：工伤住院期间的伙食补助、外地就医的交通费及住宿费，均由职工所在单位承担，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，按单位因公出差伙食补助标准的70%发放；若需转诊至外地就医，相应的交通费和住宿费，则按照单位职工因公出差的标准报销，还包括停工留薪期工资的赔偿。

2、根据相关规定，工伤九级的总赔偿金额一般不会低于100万元。

3、以7个月乘以5720元，得出的赔偿金额为40040元。

徐州市工伤九级赔偿标准详解

1、若您通过社保获得赔偿，通常情况下社保会支付1.8万元，建议您与公司沟通，按照3000元的标准计算，要求公司补偿差额（3000-1900）*9，即1.1万元，若公司拒绝支付，您可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，解除合同时，公司还需支付一次性伤残医疗和就业补助，以您的年龄计算，大约为20个月的徐州平均工资，即5万元。

2、徐州市工伤九级赔偿标准具体包括：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，以及停工留薪期工资。

3、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

4、根据江苏省工伤保险条例，八级伤残可领取一次性伤残补助金：3200元*11=35200元，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的计算方式为：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时。

工伤赔偿鉴定为2级伤残的赔偿金额

1、工伤鉴定为二级伤残的赔偿标准如下：二级伤残补助金为本人工资的25个月；二级伤残津贴为本人工资的85%，若评定为伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费将根据生活不能自理的程度，从工伤保险基金按月支付。

2、一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推，伤残津贴的支付标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

3、法律分析显示，伤残赔偿金为22个月的工资，护理费、营养费、住院伙食补助等费用，大约1万元，停工留薪期为12至24个月的工资。

在徐州工地10级工伤赔偿计算

1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

2、徐州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金为本人工资的7个月；一次性工伤医疗补助金为3万元；一次性伤残就业补助金为1.5万元；其他费用根据实际情况确定。