在快速发展的现代社会，人才对于城市的繁荣和进步起着至关重要的作用，北京作为我国的首都，对人才的吸引力不言而喻，如何在北京实现人才引进落户呢？以下是对北京人才引进落户办理流程的详细解析。

一、迁往城市与边防地区迁移

若公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明、学校的录取证明或城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续，对于边防地区的迁移，公民需获得常住地县、市、市辖区公安机关的批准。

二、准备相关证件资料

在办理人才引进落户前，申请人需准备以下证件资料：

1、身份证：原件及复印件。

2、学位证：原件及复印件。

3、专业证书：原件及复印件。

4、引进人才审批表：原件及复印件。

携带以上材料至当地人事局，领取商调函，随后，凭商调函到个人档案存放机构申请调动档案，实现档案从原所在地调至北京，档案到达后，需等待人事局审批，一旦审批通过，人事局将通知领取调令。

三、签署诚信声明与提交申请

引进人才需签署诚信声明，承诺所提交材料的真实性、有效性和合法性，随后，聘用单位向所在区或具有管辖权的局级单位提出申请，并报送市人力社保局进行审核，一旦审核通过，市人力社保局将办理引进人才的落户手续。

四、北京人才引进流程概述

北京人才引进的一般流程大致分为以下几步：

1、用人单位资质审核：用人单位须具备相应资质且满足特定条件，之后向本地区的人力资源与社会保障机构提交引进人才申请。

2、申请人资料提交：申请人需提供全面准确的资料，如身份证、学历学位证明以及专业技术职称证书等，确保其真实性。

3、诚信声明与申请提交：引进人才需签署诚信声明，书面承诺所提供材料的准确性、有效性和合法性，聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，并提交给市人力社保局进行审核。

4、审核与落户手续办理：市人力社保局对拟引进人才的相关材料进行审核，一旦通过，将办理引进落户手续。

五、办理人才引进的流程阶段

办理人才引进的流程主要包括以下三个阶段：

1、条件审核：审核申请人的学历、职称、工作经历等条件是否符合要求。

2、程序执行：按照规定的流程办理各项手续。

3、材料申报：申请人提交相关材料，包括身份证、学历学位证明、专业技术职称证书等。

六、携带《北京市人才局商调函》办理档案调出手续

需携带《北京市人才局商调函》至档案管理地，通常是当地人才市场，办理档案调出手续，由于档案预审过程中可能缺少传递单，个人可以手抄一份声明，放入档案内封好带回，档案调入北京后，若由各区人力资源公共服务中心接收，需携带《北京市人才工作局调动介绍信》至区组织部开具《行政介绍信》。

七、办理人才引进的攻略步骤

1、全面准备个人及公司信息：包括学历、学位、近三年纳税情况、诚信声明及企业近三年纳税信息。

2、向所在区提交申请：部分地区实行年度报批，部分地区接受随时申请。

3、区级审核：顺利通过区级审核后，进入市级审核，此环节极为严格，要求材料真实、专业，避免因不熟悉流程被拒或拉入黑名单。

北京人才引进落户办理流程较为复杂，但只要按照规定步骤准备相关材料，并积极配合相关部门的工作，就能顺利完成落户手续。